Die Walt Disney Co. hat eine umfassende Entlassungsrunde eingeleitet, die zum Abbau von 1.000 Arbeitsplätzen in mehreren Geschäftsbereichen des Burbanker Unterhaltungsgiganten führen wird.
Die Entlassungen, die am Dienstag begannen, werden sich auf die Fernseh- und Filmstudios von Disney, den Sportgiganten ESPN, seine Produkt- und Technologieabteilung, Unternehmensfunktionen und das Marketing ausweiten, so eine Person, die mit den Kürzungen vertraut, aber nicht befugt ist, Stellung zu nehmen.
CEO Josh D’Amaro informierte die Disney-Mitarbeiter am Dienstagmorgen über die bevorstehenden Kürzungen. In der von The Times eingesehenen Nachricht räumte D’Amaro ein, dass die Streichung von Rollen schwierig sein würde.
Der Schritt folgt auf die Ankündigung von Disney im Januar, Disneys umfangreiche Marketingabteilung zu konsolidieren.
„In den letzten Monaten haben wir nach Möglichkeiten gesucht, wie wir unsere Abläufe in verschiedenen Teilen des Unternehmens rationalisieren können, um sicherzustellen, dass wir die erstklassige Kreativität und Innovation liefern, die unsere Fans schätzen und von Disney erwarten“, sagte D’Amaro in der Mitteilung.
„Angesichts des rasanten Tempos unserer Branchen müssen wir ständig prüfen, wie wir eine agilere und technologiefähigere Belegschaft fördern können, um den Anforderungen von morgen gerecht zu werden“, schrieb D’Amaro. „Infolgedessen werden wir in einigen Teilen des Unternehmens Stellen streichen und haben damit begonnen, betroffene Mitarbeiter zu benachrichtigen.“
Die Kostensenkung ist einer der ersten großen Schritte seither D’Amaro wurde letzten Monat Vorstandsvorsitzender.
Nachdem er offiziell die Leitung übernommen hatte, sagte D’Amaro den Mitarbeitern, er wolle, dass das Unternehmen – zu dem Film- und Fernsehstudios, eine Tourismusabteilung, Streaming-Dienste und Live-Sportprogramme gehören – als „ein Disney“ agieren solle, und sagte, dass die globalen Unternehmen alle eine Rolle dabei spielen, die Beziehung der Verbraucher zur Marke und ihren Charakteren zu vertiefen.
Traditionelle Unterhaltungsunternehmen leiden unter der stetigen Erosion dessen, was einst eine wirtschaftliche Stütze war: Programmgebühren von ESPN, Disney Channel und anderen beliebten Sendern.
Letzte Woche sagte Sony Pictures Entertainment es plante, Hunderte seiner Mitarbeiter zu entlassen weltweit, als es eine Umstrukturierung seines Geschäfts anstrebte. Paramount Skydance hat dies seit seiner Übernahme durch David Ellison getan Mehr als 2.000 Arbeitsplätze wurden abgebaut. Sogar Netflix hat Arbeitsplätze gestrichen.
Disney hat mindestens 8.000 Arbeitsplätze gestrichen, nachdem D’Amaros Vorgänger Bob Iger kehrte für seinen zweiten Einsatz zurück als CEO im November 2022. Iger stellte fest, dass Disney zu viele TV-Shows und Streaming-Filme herausbrachte, von denen viele nicht den hohen Qualitätsstandards des Unternehmens entsprachen und seine Blockbuster-Franchises verwässerten.
In diesem Jahr hat das Unternehmen seine Aktivitäten zentralisiert und unter anderem sein Marketing für Unterhaltung, Sport und Erlebnisse in einer einzigen Abteilung zusammengefasst, die Asad Ayaz, seinem Chief Marketing Officer, unterstellt ist.
Die Straffung ist eine Möglichkeit, Kosten zu senken und eine manchmal verwirrende Berichtsstruktur besser zu organisieren.
„Trotz dieser schwierigen Entscheidungen bleibe ich optimistisch, wohin wir als Unternehmen gehen werden“, sagte D’Amaro in der Mitteilung vom Dienstag.
„Mitgefühl und Respekt bleiben das Herzstück unseres Unternehmens“, schrieb D’Amaro. „Während wir diesen Übergang vorantreiben, besteht unsere Priorität darin, die Betroffenen zu unterstützen und jeder Person mit Ressourcen, Anleitung und direkter Unterstützung bei der Bewältigung der nächsten Schritte zu helfen.“
„Ich bin zutiefst dankbar für all Ihre Beiträge und für das Engagement, die Professionalität und die Sorgfalt, die Sie jeden Tag in Ihre Arbeit einbringen“, sagte D’Amaro. „Selbst in herausfordernden Momenten zeigen Sie immer wieder, was Disney so besonders macht.“
