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Während KI die Arbeit verändert, bauen Microsoft und UW ihre Partnerschaft für Ausbildung, Forschung – und eine drohende Arbeitsplatzlücke aus

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Während KI die Arbeit verändert, bauen Microsoft und UW ihre Partnerschaft für Ausbildung, Forschung – und eine drohende Arbeitsplatzlücke aus

Jared Nakahara (links), Mitbegründer des Biowissenschafts-Startups Levity und Postdoktorand an der University of Washington, demonstriert vor den Augen von Microsoft-Präsident Brad Smith ein akustisches Begrenzungssystem, das kleine Flüssigkeitströpfchen mithilfe von Schallwellen manipulieren soll. (GeekWire Fotos / Taylor Soper)

Die University of Washington und Microsoft vertiefen ihre Partnerschaft mit einer neuen Initiative, die darauf abzielt, die Einwohner des US-Bundesstaates Washington auf eine KI-gesteuerte Wirtschaft vorzubereiten.

UW-Präsident Robert J. Jones und Microsoft-Präsident Brad Smith gaben die erweiterte Zusammenarbeit am Dienstag während einer Veranstaltung an der Paul G. Allen School of Computer Science & Engineering der UW bekannt. Ziel der Initiative ist es, den Zugang der UW zu fortschrittlichem KI-Computing zu verbessern, die Möglichkeiten für Praktika und angewandte Forschung zu erweitern und gemeinschaftliche KI-Kompetenzprogramme zu entwickeln.

„Das erste Zeitalter der Datenverarbeitung ist vorbei. Ein neues Zeitalter der Datenverarbeitung hat begonnen“, sagte Smith. „Wir müssen die Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg dieses Staates schaffen, und ein großer Teil davon wird die University of Washington einbeziehen.“

Die Erweiterung baut auf der jahrzehntelangen Unterstützung der UW durch Microsoft auf, einschließlich Stipendien und Investitionen in Höhe von insgesamt rund 165 Millionen US-Dollar. Auf die Frage, wie die Ankündigung über den Aufbau auf früheren Kooperationen hinaus zu quantifizieren sei, sagte Smith, dass Microsoft „den Studenten und Lehrkräften viele Millionen Dollar an zusätzlicher Rechenleistung zur Verfügung stellt“, und zwar durch eine Mischung aus gespendeten und ermäßigten Ressourcen.

Die Ankündigung erfolgt inmitten zweier bemerkenswerter Trends.

Die Partnership for Learning prognostiziert bis 2032 etwa 1,5 Millionen offene Stellen im Bundesstaat Washington – 640.000 neue Stellen und 910.000 offene Stellen im Zusammenhang mit der Pensionierung. Es wird erwartet, dass bis zu 75 % dieser Stellen eine Ausbildung oder Ausbildung über die High School hinaus erfordern, und die Gruppe schätzt, dass der Staat Washington im Laufe des Jahrzehnts um fast 600.000 qualifizierte Arbeitskräfte zurückbleiben könnte, wenn die aktuellen Trends anhalten.

Jones nannte es einen entscheidenden Moment. „Wir müssen in die KI-Bereitschaft unserer Studenten, der Arbeitskräfte und des gesamten Staates investieren“, sagte er.

Jones, der im August der 34. Präsident der UW wurde, sagte, dass nur etwa 40 % der High-School-Absolventen in Washington innerhalb von sieben Jahren einen Hochschulabschluss erwerben. „Wir haben hier ein echtes Problem, das angegangen werden muss … es stellt wirklich eine ernsthafte Bedrohung für die wirtschaftliche Vitalität des Staates Washington dar, da es nicht über die Arbeitskräfte mit den Fähigkeiten und der Ausbildung und der Ausbildung verfügt, die zum Wohlstand des Staates beitragen werden.“

Von links: Magdalena Balazinska, Direktorin der Paul G. Allen School of Computer Science & Engineering, mit Microsoft-Präsident Brad Smith und dem Präsidenten der University of Washington, Robert Jones.

Hinzu kommt der KI-Boom und die unbequeme Frage nach der Zukunft der Arbeit.

Das Weltwirtschaftsforum letztes Jahr gemeldet dass 40 % der Arbeitgeber damit rechnen, ihre Belegschaft zu reduzieren, wenn KI Aufgaben automatisieren kann. Anthropic-CEO Dario Amodei letzten Monat sagte KI wird zu einem „ungewöhnlich schmerzhaften“ kurzfristigen Übergang führen auf dem Arbeitsmarkt im Vergleich zu früheren Technologien.

Jones räumte ein, dass KI unweigerlich einige Arbeitsplätze verändern wird, betonte jedoch, dass sie auch viele Rollen effektiver machen und neue Möglichkeiten schaffen wird, auch für Menschen, die möglicherweise keinen traditionellen Hochschulabschluss anstreben.

Er sagte, dass Universitäten wie die UW durch Partnerschaften mit Unternehmen wie Microsoft Arbeitnehmern und Studenten dabei helfen können, diese Unsicherheit zu bewältigen und ihnen beim Aufbau neuer Fähigkeiten zu helfen.

„Wir können nicht einfach den Kopf in den Sand stecken und sagen: Wehe mir“, sagte Jones. „Wir müssen in der Lage sein, es anzunehmen und zu prüfen, wie KI unsere Fähigkeit verbessern kann, Menschen überall im Leben besser zu dienen und uns auf Jobs vorzubereiten, die es heute noch nicht einmal gibt.“

Smith beschrieb KI als „die neueste Technologiewelle, die die Arbeit verändern wird“ und sagte, sie werde einige Arbeitsplätze verdrängen und viele neue schaffen. „Das bedeutet nicht, dass wir uns weniger Sorgen darüber machen sollten, was schief gehen kann“, sagte er. „Aber wir müssen uns stärker darauf konzentrieren, wie wir dazu beitragen können, dass die Dinge richtig laufen.“

Er fügte hinzu: „Das größte Problem bei der Diskussion über KI und Arbeitsplätze besteht derzeit darin, dass sie völlig unvollständig ist. Die Menschen – insbesondere einige Leute im Technologiesektor – verbringen ihre ganze Zeit damit, ausschließlich darüber zu reden, was KI möglicherweise besser kann als Menschen. Aber sie verbringen keine Zeit damit, darüber zu sprechen, was KI den Menschen helfen könnte, bessere Leistungen zu erbringen als die Dinge, die sie heute tun können.“

(Foto der University of Washington / Mark Stone)

Die Partnerschaft wird auch als öffentlich-private Strategie konzipiert um die Wettbewerbsfähigkeit der Region aufrechtzuerhalten – und um die Gesetzgeber der Bundesstaaten an den Zusammenhang zwischen der Finanzierung der Hochschulbildung und den Folgen für die Arbeitskräfte zu erinnern. In einem PressemitteilungSmith forderte die politischen Entscheidungsträger auf, Kürzungen der „Kernfinanzierung des Staates“ zu vermeiden, die den Zugang zum College erschweren könnten. Der Gesetzgeber debattiert derzeit wie man den Staatshaushalt ausgleicht.

Jones sagte, dass etwa 71 % der inländischen UW-Studenten ihren Abschluss bereits schuldenfrei machen, und er möchte diesen Anteil mit Hilfe von Partnern und politischen Entscheidungsträgern auf 75 % oder 80 % steigern.

Hier ist alles, was in der erweiterten Partnerschaft enthalten ist:

  • Erweiterter Computerzugang für Lehrkräfte, Forscher und Studenten für KI-Training, Experimente, Forschung und Lehre, wobei Microsoft Azure-Cloud-Computing-Credits spendet, um die Entwicklung einer UW-Forschungs-Cloud-Plattform zu beschleunigen.
  • Ein neuer Versuch, UW-Fakultäten, Gastprofessoren und Studenten mit „realen Forschungsmöglichkeiten“ bei Microsoft über einen Forschungsmarktplatz zu verbinden, der von Microsofts AI for Good Lab unterstützt wird, plus 10 zusätzliche Plätze für Doktoranden und Forscher pro Jahr (acht über Microsoft Research und zwei über das AI for Good Lab).
  • Neue Arbeiten für Studenten im Grundstudium konzentrieren sich auf ethisches Urteilsvermögen, digitale Staatsbürgerschaft und die Gestaltung, wie neue Technologien Gemeinschaften und Demokratie dienen.
  • Zusammenarbeit mit dem UW Continuum College – das jährlich mehr als 50.000 Lernende in rund 400 Programmen betreut – zur Entwicklung von Programmen, die den Washingtonern dabei helfen sollen, KI-bezogene Arbeitskräfteübergänge zu meistern, einschließlich Kursen und Lernpfaden, die sich auf „berufliche Resilienz“ und sich verändernde Arbeitsanforderungen konzentrieren.
  • Eine neue Zusammenarbeit, die diesen Herbst auf dem Microsoft-Campus in Redmond startet und als Versuch beschrieben wird, die Zusammenarbeit von Universitäten und Industrie „neu zu überdenken“. UW und Microsoft sagten, es werde die gemeinsame Entwicklung ausgewählter Kurse und Lernerfahrungen für Microsoft-Mitarbeiter umfassen, die sich mit KI-gesteuerten Veränderungen befassen, und es UW-Studenten gleichzeitig ermöglichen, im Rahmen ihrer akademischen Erfahrung gemeinsam mit Branchenexperten zu lernen. Die Organisationen sagten, dass weitere Einzelheiten später in diesem Jahr bekannt gegeben würden.

Smith sagte, er würde „sehr gerne sehen“, dass der Forschungsmarktplatz und die Praktika im nächsten Jahr „Möglichkeiten für 1.000 weitere Menschen“ schaffen würden.

Für Jones fügt sich die Ankündigung in eine umfassendere Agenda ein, zu der auch die Schaffung „radikaler Kooperationen“ mit Unternehmen und Gemeinden gehört. Er sagte, UW sei „durch die Nähe“ zu Unternehmen wie Microsoft gesegnet und liege „im Herzen einer der innovativsten Städte der Welt“.

„Das ist nicht nur ein Wunschtraum“, sagte er. „Dies ist eine strategische Vision, die für uns absolut notwendig ist, um diese Stadt, diesen Staat und ich würde sagen die gesamte Region zu bewegen – denn die UW prägt in Zusammenarbeit mit Unternehmen wie Microsoft wirklich die gesamte Region und beeinflusst in vielerlei Hinsicht die ganze Nation, wenn nicht die ganze Welt.“

Smith sprach von einem Gebäude aus, das nach dem Mitbegründer von Microsoft benannt wurde, und wies auf die Fortsetzung einer langen Technologietradition in Seattle hin. „Microsoft wurde ursprünglich als Unternehmen in Albuquerque, New Mexico, gegründet – aber es wurde auf diesem Campus geboren“, sagte er und spielte damit auf Bill Gates und Paul Allen an, die als Highschool-Schüler an Universitätscomputern herumtüftelten – ein wichtiger Schritt auf dem Weg, der sie zur Gründung von Microsoft führte.

Letztes Jahr Microsoft enthüllt Microsoft Elevate Washington, eine neue Initiative, die allen 295 öffentlichen Schulbezirken und 34 Community- und Fachhochschulen im gesamten Bundesstaat Washington kostenlosen Zugang zu KI-gestützter Software und Schulungen bietet. Das Programm ist Teil von Microsoft Elevate, dem umfassenderen, fünfjährigen Engagement des Unternehmens im Wert von 4 Milliarden US-Dollar zur Unterstützung von Schulen und gemeinnützigen Organisationen mit KI-Tools und Schulungen angekündigt im Juli.

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