Starbucks streicht Stellen in seiner Technologieorganisation und restrukturiert das Team unter einem neuen Chief Technology Officer, der vor vier Monaten von Amazon zum Kaffeegiganten wechselte.
Mehrere betroffene Mitarbeiter haben am Dienstagnachmittag auf LinkedIn über die Kürzungen berichtet, darunter Mitarbeiter im Programm- und Produktmanagement sowie in anderen technologiebezogenen Funktionen. Starbucks lehnte eine Stellungnahme ab und die Anzahl der betroffenen Personen ist derzeit unklar.
Die Seattle Times gemeldet Zu den Kürzungen heute früh, unter Berufung auf eine interne Mitteilung, in der das Unternehmen seinen Mitarbeitern mitteilte, dass es „strukturelle Änderungen vornimmt, um schneller voranzukommen, den Fokus zu schärfen und sicherzustellen, dass wir für die Umsetzung unserer wichtigsten Prioritäten gerüstet sind“.
Anand Varadarajan bin Starbucks beigetreten Er wurde im Januar zum Chief Technology Officer ernannt, nachdem er 19 Jahre lang bei Amazon gearbeitet hatte, wo er zuletzt die Technologie- und Lieferkette für das globale Lebensmittelgeschäft leitete.
Die Umstrukturierung erfolgt, während Starbucks unter CEO Brian Niccol eine umfassendere Trendwende vorantreibt beigetreten im Jahr 2024. Es umfasst eine Reihe von Technologieinitiativen von einem KI-gestützter Getränkebestellassistent zu einem Algorithmus, der verwaltet den zeitlichen Ablauf mobiler Bestellungen.
Die Kürzungen scheinen nichts mit der Expansion des Unternehmens in Nashville zu tun zu haben. Weiterverfolgung eine vorherige AnkündigungStarbucks sagte Dienstag dass es 100 Millionen US-Dollar in die neue Unternehmenszentrale in Tennessee investieren wird, die letztendlich bis zu 2.000 Mitarbeiter beschäftigen wird.
