Snap streicht im Rahmen eines Maßnahmenpakets 95 Stellen im US-Bundesstaat Washington umfassendere Umstrukturierung Dadurch werden etwa 1.000 Stellen oder 16 % der Vollzeitbelegschaft des Unternehmens wegfallen.
Die Snapchat-Muttergesellschaft reichte Klage ein ein WARN Act-Hinweis Am Mittwoch teilte das Washingtoner Ministerium für Beschäftigungssicherheit mit, dass es in den Büros in Bellevue, Seattle, und Vancouver, Washington, zu Entlassungen gekommen sei. Die Kürzungen treten laut der Akte zwischen dem 16. April und dem 16. Juni in Kraft.
Aus einer beim Staat eingereichten Meldung geht hervor, dass es sich bei den betroffenen Stellen überwiegend um technische Stellen handelt: überwiegend Softwareentwickler, aber auch Ingenieure für maschinelles Lernen, Datenwissenschaftler, Produktmanager und Personalbeschaffungsmitarbeiter. Auch leitende Positionen, darunter ein Director of Engineering für die KI-Plattform von Snap und ein angesehener Software-Ingenieur, stehen auf der Liste der Entlassungen.
Die Entlassungen erfolgen zwei Wochen später Snap erwarb Vermögenswerte von Rec Room mit Sitz in Seattledas Social-Gaming-Unternehmen, das schließen muss, nachdem es keinen Weg zur Gewinnzone gefunden hat.
Mitarbeiter von Rec Room, die zu Snap kamen, sollten bei Specs Inc. arbeiten, der Hardware-Tochtergesellschaft, die sich auf Augmented-Reality-Brillen konzentriert. Es ist unklar, ob einer dieser neu eingestellten Mitarbeiter zu den 95 Mitarbeitern gehört, die in Washington gekürzt wurden.
Snap lehnte es ab, sich über seine öffentlichen Unterlagen hinaus zu äußern. Das Unternehmen mit Sitz in Santa Monica, Kalifornien, hatte 5.261 Vollzeitbeschäftigte (Stand Dezember)..
Zusätzlich zum geplanten Stellenabbau sagte CEO Evan Spiegel den Mitarbeitern in a Memo Am Mittwoch streicht Snap außerdem mehr als 300 offene Stellen, die es ursprünglich besetzen wollte, und will die Kosten bis zur zweiten Jahreshälfte um mehr als 500 Millionen US-Dollar senken.
In dem Memo bezeichnete Spiegel die Kürzungen teilweise als eine Übernahme der KI und sagte, dass Fortschritte in der Technologie es kleineren Teams ermöglichen würden, das zu tun, was früher größere Organisationen erforderten.
In einem Anleger-UpdateSnap beschrieb die Situation als einen „schmelzenden Moment“ und sagte, sie sei „gequetscht zwischen Giganten mit enormen Ressourcen und flinken Start-ups, die sich schnell bewegen“. Das Unternehmen gab an, dass inzwischen mehr als 65 % seines neuen Codes durch KI generiert werden und dass KI-Agenten mehr als 1 Million Supportfragen pro Monat beantworten.
Die Umstrukturierung folgt dem Druck eines aktivistischen Investors Irenic Capital Managementdas etwa 2,5 Prozent von Snap besitzt und das Unternehmen letzten Monat dazu drängte, Kosten zu senken und seine Strategie zu schärfen. Irenic kritisierte auch die 3,5-Milliarden-Dollar-Investition von Snap in seine Specs-Brillen, die bisher keine hohen Erträge einbrachte.
Die Snap-Aktie schloss am Mittwoch aufgrund dieser Nachricht mit einem Plus von fast 8 % ab, obwohl sie seit Jahresbeginn weiterhin etwa 25 % im Minus liegt. Das Unternehmen rechnet mit Kosten Restrukturierungskosten in Höhe von 95 bis 130 Millionen US-Dollarmeist verbunden mit einer Abfindung.
Dies ist Snaps vierte große Entlassungsrunde in den letzten Jahren, nach Kürzungen 10 % des Personals im Jahr 2024A kleinere Runde Ende 2023Und 20 % im Jahr 2022.
