Anoop Gupta tritt als CEO von zurück SeekOutdas in Bellevue ansässige Recruiting-Startup, das er 2017 mitbegründete, und übergab die Leitung an einen Veteranen im Bereich Unternehmenssoftware Sean Thompson und er widmete seine Aufmerksamkeit unter anderem dem Anbau von alten Tomaten.
Der 67-jährige Gupta, zu dessen langer Karriere bei Microsoft Stationen als technischer Assistent von Bill Gates und Leiter von Skype und Exchange gehörten, plant, am 4. Mai von seiner Vollzeitstelle zurückzutreten und Vorstandsvorsitzender zu werden. Die Entscheidung habe einige Jahre gedauert, sagte er in einem Interview.
„Ich bin ein Geek und Unternehmer, aber für mich sind die Menschen, die Verbindungen, das Geschichtenerzählen und, wissen Sie, das Gemüse die wichtigsten Dinge“, sagte er.
Als neuer CEO sagte Thompson, er plane, sich auf die Skalierung von SeekOut Spot – dem vor einem Jahr eingeführten Agenten-KI-Rekrutierungsdienst – zu konzentrieren und gleichzeitig die Übernahme von Personalvermittlungsagenturen voranzutreiben, um das langfristige Wachstum voranzutreiben.
Als Geschäfts- und Technologieveteran aus der Region Seattle leitete Thompson zuletzt von 2022 bis Anfang 2025 als Präsident und CEO NAVEX, ein von Private-Equity finanziertes Governance- und Compliance-Softwareunternehmen. Zuvor hatte er leitende Positionen bei SAP und Microsoft inne und war Mitbegründer des KI-Startups Nuiku, das 2016 an Nortek verkauft wurde.
Thompson lebt in Bellevue, etwa zwei Meilen vom Büro von SeekOut entfernt, und verbrachte das vergangene Jahr im Halbruhestand, ritt auf Pferden auf seinem Grundstück in Montana und übernahm im Vorstand beratende Funktionen.
Jetzt steigt er wieder in den Startup-Sattel ein. In einem Interview sagte Thompson, die Chance von SeekOut, von den Fortschritten in der Agenten-KI zu profitieren, sei zu verlockend, um sie auszusitzen.
„Es gibt einen großen Markt da draußen, und wir können die Art und Weise, wie Kandidaten den Suchprozess erleben, und die Art und Weise, wie Personalmanager den Suchprozess angehen, grundlegend verändern“, sagte Thompson. „Die Fähigkeit, etwas zu bewirken, hat mich wirklich inspiriert.“
Ankündigung der Neuigkeiten Am Donnerstagmorgen sagte das Unternehmen, Mitbegründer von SeekOut Aravind Balader seit der Gründung des Unternehmens Produkt und Technik leitete, wird weiterhin als Chief Technology Officer fungieren und in der nächsten Wachstumsphase eng mit Thompson zusammenarbeiten.
Gupta und Bala arbeiteten gemeinsam bei Microsoft an Office Mix, einem Online-Präsentationsdienst, bevor sie das Unternehmen verließen, um gemeinsam ein Unternehmen zu gründen. Als GeekWire berichtete damalsSie verfolgten zunächst einen Messaging-Dienst, der auf der Idee basierte, dass Empfänger – nicht Absender oder Plattformen – für ihre Aufmerksamkeit entschädigt werden sollten. Diese Idee ging nicht auf, aber sie entwickelten ein Tool, um potenzielle Kunden zu finden wurde zur Grundlage von SeekOut.
SeekOut hat insgesamt 189 Millionen US-Dollar von Investoren wie Tiger Global, Madrona Venture Group und Mayfield eingesammelt. erreicht eine Bewertung von 1,2 Milliarden US-Dollar mit seiner Serie C Anfang 2022. Es wuchs schnell und die Mitarbeiterzahl erhöht, aber zweimal Personal abgebaut – im Oktober 2023 Und Mai 2024 – als sich die Wirtschaft drehte und der Personalbeschaffungsmarkt schrumpfte.
Laut Gupta hat das Unternehmen heute rund 150 Mitarbeiter, mehr als 750 Firmenkunden und über 100 Millionen US-Dollar auf dem Konto. Das gibt SeekOut die Möglichkeit, seine KI-Initiativen zu vertiefen, und Zeit, die Akquisitionen voranzutreiben, die Thompson als zentral für seine Pläne bezeichnet hat.
SeekOut führte mehr als sechs Monate lang eine formelle Suche nach Führungskräften durch, aber Thompson hat diesen Prozess nicht bestanden. Er wurde zunächst als Berater für die Akquisitionsstrategie von SeekOut hinzugezogen, und zwar über Verbindungen zu Sam Shaddox, General Counsel von SeekOut – seinem externen Berater beim Verkauf von Nuiku – und der M&A-Beratungsfirma Alexander Hutton in Seattle, bei der sein Bruder James Thompson arbeitet.
Durch diese Beratungstätigkeit knüpfte Thompson Kontakt zu Bala, und von dort aus entwickelte sich das CEO-Gespräch. „Es machte Klick und bewegte sich sehr schnell“, sagte Gupta.
SeekOut ist in zwei Bereichen tätig: Recruit, eine KI-gestützte Plattform, mit der Personalvermittler mehr als eine Milliarde Kandidatenprofile durchsuchen können; und Spot, der Dienst, der KI-Agenten mit den Personalvermittlern von SeekOut zusammenbringt, um in etwa zwei Wochen interviewbereite Kandidaten an Personalmanager zu liefern. Unter Thompson dürfte Spot im Mittelpunkt stehen.
Als Vorstandsvorsitzender schätzt Gupta, dass er 20 bis 25 % seiner Zeit mit dieser Rolle verbringen wird. Im weiteren Sinne mache er sich Sorgen über die gesellschaftlichen Auswirkungen der KI und wolle sich mehr Zeit für die Dinge nehmen, die die Technologie nicht beschleunigen könne, etwa Familie, Beziehungen und Gemeinschaft.
„Tomaten wachsen nicht schneller“, sagte er. „Es dauert immer noch eine Saison, bis sie wachsen.“
