Mittlerweile gibt die Hälfte der amerikanischen Arbeitnehmer an, dass sie in ihrer Funktion irgendeine Form von KI-Technologie nutzen, womit die Zahl zum ersten Mal den kritischen Punkt überschreitet.
Neu Gallup-Forschung Es wurde festgestellt, dass mittlerweile 50 % der Mitarbeiter angeben, es zu verwenden KI-Tools in gewisser Weise arbeitslos, ein Anstieg von 4 % gegenüber dem Vorquartal und ein Anstieg von 21 % gegenüber dem gleichen Zeitraum vor drei Jahren.
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KI-Akzeptanz
Im Rahmen der Gallup-Umfrage, die vom 4. bis 19. Februar 2026 stattfand, wurden 23.717 US-Mitarbeiter gezielt gefragt, wie oft sie KI im Rahmen ihrer Rolle nutzen und welche Auswirkungen dies auf ihre Arbeit hatte.
Es wurde festgestellt, dass auch die Nutzung von KI am Arbeitsplatz zunimmt: 13 % der Mitarbeiter geben mittlerweile an, dass sie KI täglich nutzen, und 28 % geben an, sie ein paar Mal pro Woche oder öfter zu nutzen.
Insgesamt scheinen sich die Unternehmen mit den Veränderungen auseinanderzusetzen: 41 % der Mitarbeiter geben an, dass ihr Unternehmen KI integriert hat, um die betrieblichen Abläufe zu verbessern. Das sind drei Prozentpunkte mehr als im Vorquartal.
Arbeitnehmer in KI-freundlichen Unternehmen berichteten eher von „Störungen“ und sowohl positiven als auch negativen Veränderungen im Personalbestand sowie einer Produktivitätssteigerung.
Allerdings gab nur etwa jeder zehnte Mitarbeiter in Organisationen, die KI einführen, an, dass er voll und ganz zustimmt, dass die Technologie die Art und Weise, wie Arbeit in ihrem Unternehmen erledigt wird, verändert hat.
Die Umfrage ergab, dass 27 % der Mitarbeiter in den Unternehmen, die KI einsetzen, angaben, dass sich ihr Arbeitsplatz im vergangenen Jahr in großem oder sehr großem Umfang auf disruptive Weise verändert habe – im Gegensatz zu nur 17 % in Unternehmen ohne KI.
Immer mehr Arbeitnehmer äußern Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen, die KI auf ihre Arbeitsplätze haben wird. Erschreckende 18 % aller befragten Arbeitnehmer gaben an, dass ihr Arbeitsplatz aufgrund von KI oder Automatisierung in den nächsten fünf Jahren sehr oder eher verloren gehen werde.
„Die meisten Mitarbeiter, die KI nutzen, berichten von Verbesserungen ihrer Produktivität und Effizienz, insbesondere in Führungs- und wissensbasierten Rollen, wo sie KI problemlos bei täglichen Aufgaben einsetzen können“, stellte Gallup in seinem Bericht fest.
„Für viele Arbeitnehmer zeigen sich diese Vorteile jedoch eher auf der Ebene einzelner Aufgaben als auf der Ebene umfassenderer Arbeitsplatzsysteme. Während einige Mitarbeiter von Transformationseffekten berichten, sagen relativ wenige, dass KI die Art und Weise, wie Arbeit in ihrem Unternehmen erledigt wird, grundlegend verändert hat.“
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