Vertrauen. Fairness. Zugänglichkeit. Offenheit. Es geht viel darum, eine solide Unternehmenskultur aufzubauen – und eine zu verdienen 2026 GeekWire Awards Nominierung zum Arbeitsplatz des Jahres.
Diese Auszeichnung, verliehen von JLLzeichnet Unternehmen mit einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld aus. Die Finalisten des Workplace of the Year in diesem Jahr sind Allen Institute for AI (Ai2), Carbon Robotics, DAT Freight & Analytics, Humanly und Yoodli.
Mittlerweile im 18. Jahr seines Bestehens GeekWire Awards ist die führende Veranstaltung zur Würdigung der Top-Führungskräfte, Unternehmen und Durchbrüche im Technologiebereich des pazifischen Nordwestens und bringt Hunderte von Menschen zusammen, um Innovation und Unternehmergeist zu feiern. Es findet am 7. Mai im Showbox SoDo in Seattle statt.
Das Online-Bekleidungsverleihunternehmen Armoire wurde letztes Jahr zum Gewinner des Arbeitsplatzes des Jahres gekürt. Dem von CEO Ambika Singh ins Leben gerufenen Startup in Seattle wird zugeschrieben, dass es innerhalb seiner Belegschaft ein Unterstützungsnetzwerk aufgebaut hat, das sich auf seine Kunden und die breitere Gemeinschaft erstreckt.
Lesen Sie weiter, um Informationen zu den Finalisten „Arbeitsplatz des Jahres“ zu erhalten, die von einer unabhängigen Jury aus Community-Nominierungen ausgewählt wurden. Sie können bei der Auswahl des Gewinners helfen: Geben Sie hier Ihre Stimme ab oder im eingebetteten Formular unten. Die Abstimmung läuft bis zum 10. April.
Seattles Allen Institut für Künstliche Intelligenz (Ai2) setzt auf Offenheit Als Kernwert gilt die Durchführung von „KI für das Gemeinwohl“ und die Ermutigung von Teams, Modelle, Daten und Forschungsergebnisse mit der breiteren Gemeinschaft zu teilen.
Die 2014 vom verstorbenen Paul Allen gegründete gemeinnützige Organisation hat sich zu einem Vorreiter für Open-Source-KI entwickelt. Es trainiert Modelle wie OLMo und Molmo vollständig im Freien, gibt Gewichte, Code und Datensätze frei und legt Transparenzstandards fest, die weit über den Hauptsitz in Seattle hinaus bestimmen, wie Menschen KI entwickeln und nutzen.
Ag-Tech-Startup Kohlenstoffrobotik listet fünf einfache Werte auf Das ist der Schlüssel zur Unternehmenskultur: Tun Sie, was Sie sagen; Lassen Sie den Kunden niemals im Stich. wir müssen für unsere Arbeit bezahlt werden; wissen Sie, wovon Sie sprechen; Akzeptieren Sie Fehler beim Streben nach Innovation. Das Unternehmen nennt den ersten Wert seinen Leitwert und sagt, dass er Vertrauen sowohl innerhalb des Unternehmens als auch bei seinen landwirtschaftlichen Kunden aufbaut, bei denen es sich allesamt um eng verbundene Familienbetriebe mit mehreren Generationen handelt. Der Ruf ist von größter Bedeutung, glaubt Carbon.
2018 vom CEO gegründet Paul MikesellCarbon Robotics hat sich in der Agrartechnik einen Namen mit dem LaserWeeder gemacht, einer Maschine, die hinter einen Traktor gezogen werden kann und ihre Technologie nutzt, um Pflanzen auf Feldern zu erkennen und dann Unkraut mit Lasern gezielt zu beseitigen.
DAT Freight & Analytics sagt, dass es mehrere Akquisitionen durchlaufen hat in 18 Monaten, indem sie Integration als Kulturaufbau und nicht als Übernahme betrachten, geleitet von ihrem „One DAT“-Wert. Das Unternehmen gibt an, dass es sich auf konkrete Praktiken wie das Gallup-Engagement-Benchmarking (das unter den Technologieunternehmen im 75. Perzentil landet), strukturierte Lohngleichheitsanalysen und ein Women in Tech-Mentoringprogramm verlässt. DAT glaubt, dass es Teamkollegen in Seattle, Denver, Beaverton, Oregon, Toronto und Bangalore hilft, sich wirklich wie ein Team zu fühlen.
DAT mit Sitz in Beaverton, Oregon – benannt nach a bester Arbeitsplatz Anfang des Jahres – betreibt den größten LKW-Ladungsfracht-Marktplatz in Nordamerika. DAT wurde 1978 gegründet und ist eine Geschäftseinheit des börsennotierten Industriekonzerns Roper Technologies.
Startup mit Sitz in Seattle Menschlich engagiert sich für den Bau Fairness gilt sowohl für sein Produkt als auch für seinen Arbeitsplatz – seine KI-Einstellungsplattform wird regelmäßig von externen Partnern überprüft, um Vorurteile zu reduzieren, und das gleiche Engagement für Gerechtigkeit prägt die interne Arbeitsweise des Unternehmens. Das Team spiegelt eine starke Vertretung von BIPOC- und weiblichen Mitgliedern wider und basiert auf Werten wie Authentizität, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit. Das Ergebnis, sagt Humanly, ist eine Kultur, in der die Menschen ermutigt werden, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen, Initiative zu ergreifen und Veränderungen als Chance und nicht als Störung zu betrachten.
Geleitet vom CEO Prem KumarHumanly wurde 2018 gegründet und nutzt Automatisierungssoftware, um Unternehmen dabei zu helfen, Bewerber zu prüfen, Vorstellungsgespräche zu planen, die Erstkommunikation zu automatisieren, Referenzprüfungen durchzuführen und vieles mehr. Es richtet sich an Kunden mit hohem Personalbedarf.
Die Mission beim KI-Rollenspiel-Startup Yoodli konzentriert sich auf das Machen KI-Kommunikationscoaching ist für jedermann zugänglich und verfügt über ein kostenloses Kontingent, das fast 1 Million Nutzer weltweit erreicht hat – darunter Nicht-Muttersprachler des Englischen, Menschen mit Sprachunterschieden und Studenten, die sich auf erste Vorstellungsgespräche vorbereiten. Yoodli sagt, dass seine Kultur auf drei einfachen, umsetzbaren Werten beruht – Bescheidenheit, Voreingenommenheit zum Handeln und Gemeinsam gewinnen – und dass die Führung diese Werte offen vorlebt und so Raum für das gesamte Team schafft, sich authentisch zu zeigen.
Yoodli wurde 2021 vom CEO mitbegründet Varun Puri und Präsident Esha Joshi. Das im AI2 Incubator gegründete Startup in Seattle verkauft KI-gestützte Software, um Menschen dabei zu helfen, reale Gespräche wie Verkaufsgespräche und Feedback-Sitzungen zu üben.
Erstaunliche Geschäftslösungen ist der präsentierende Sponsor der GeekWire Awards 2026. Vielen Dank auch an die Goldsponsoren Nachhaltigkeit bei Amazon, Baird, TRINKEN, JLL, Erster Tech Und Wilson Sonsiniund Silbersponsoren Prime-Team-Partner.
Die Veranstaltung umfasst einen VIP-Empfang, ein Abendessen und unterhaltsame Unterhaltung. Die Tickets sind schnell vergriffen. Es steht eine begrenzte Anzahl an Halbtisch- und Volltisch-Sponsorings zur Verfügung. Kontakt events@geekwire.com um noch heute einen Platz für Ihr Team zu reservieren.
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