Einem Bericht zufolge entlässt T-Mobile im Rahmen einer neuen Kürzungsrunde 393 Arbeitnehmer in Washington Einreichung mit der staatlichen Beschäftigungssicherheitsbehörde, die am Montagmorgen veröffentlicht wurde.
Den Angaben zufolge sind mehr als 200 verschiedene Berufsbezeichnungen betroffen, darunter Analysten, Ingenieure und Techniker sowie Direktoren und Manager.
Die Kürzungen betrafen fast 210 Mitarbeiter auf Führungs- und Direktorenebene sowie sieben Mitarbeiter mit dem Titel „Vice President“ oder „Senior Vice President“. Dazu gehören ein Senior VP of Talent und vier VP of Legal Affairs.
Betroffene Mitarbeiter arbeiteten in der Firmenzentrale in Bellevue; Rechenzentren in Bellevue und East Wenatchee; und in Geschäften und anderen Einrichtungen in Bothell, Bellingham, Woodinville, Spokane Valley und anderswo.
„Als nächsten Schritt in unserer Entwicklung nehmen wir einige Änderungen vor und stellen gleichzeitig weiterhin neue Mitarbeiter ein, um sicherzustellen, dass wir über den richtigen Fokus, die richtige Struktur und die richtige Dynamik verfügen, um die Branche durch Innovation und einen langjährigen Fokus auf Kunden weiter zu verändern“, sagte das Unternehmen in einer per E-Mail gesendeten Erklärung. Es fügte hinzu, dass es auf „einen dynamischen Markt“ reagiere.
Betroffene Mitarbeiter erhielten eine Kündigungsfrist von 60 Tagen und die Kündigungen werden voraussichtlich am 2. April wirksam.
Eine dem Staat vorgelegte und von Monica Frohock, leitende Direktorin des Magenta Service Center, unterzeichnete WARN-Anmeldung führt die Kürzungen auf „veränderte Geschäftsanforderungen“ zurück.
„Diese Einrichtungen werden nicht geschlossen“, heißt es in der Mitteilung. „Die Entlassungen sind nicht auf Umzüge oder die Ausgliederung von Arbeitgeberbetrieben oder Arbeitnehmerpositionen zurückzuführen, aber es ist möglich, dass einige Arbeiten, die derzeit von diesen Mitarbeitern erledigt werden, irgendwann von anderen erledigt werden.“
T-Mobile beschäftigte zum 31. Dezember 2024 rund 70.000 Mitarbeiter. Laut LinkedIn beschäftigt das Unternehmen fast 8.000 Mitarbeiter in der Region Seattle.
Die Kürzungen erfolgen, da die Region Seattle von Tausenden von Entlassungen im Technologiebereich betroffen ist, darunter Arbeitsplatzverluste bei Amazon, Expedia, Meta, Zillow und anderen Unternehmen.
T-Mobile, das nach Marktkapitalisierung größte US-Telekommunikationsunternehmen, wurde entlassen 121 Arbeiter im August 2025. Im November ehemaliger Chief Operating Officer Srini Gopalan ersetzt langjähriger Leiter Mike Sievert zum CEO.
Die Aktie von T-Mobile ist in den letzten 12 Monaten um fast 20 % gefallen. Das Unternehmen meldete im dritten Quartal einen Umsatz von 18,2 Milliarden US-Dollar, ein Plus von 9 % im Jahresvergleich, und gewann 1 Million neue Postpaid-Telefonkunden hinzu.
Verizon, ein weiterer Telekommunikationsriese, entlassen ca. 165 Mitarbeiter in Washington im November.
Anmerkung des Herausgebers: Die Geschichte wurde aktualisiert und enthält nun per E-Mail gesendete Kommentare von T-Mobile.
