Die University of California und eine Gewerkschaft, die 21.000 Gesundheits-, Forschungs- und Technikfachkräfte im gesamten UC-System vertritt, haben eine Tarifvereinbarung getroffen und einen Streik abgewendet, gaben die Universität und die Gewerkschaft am Samstag bekannt.
Die Gewerkschaft, Fachliche und technische Mitarbeiter der Universität (UPTE) hatte 17 Monate lang mit UC über einen neuen Vertrag verhandelt, und die beiden Seiten befanden sich drei Wochen lang in der Vermittlung. Nachdem die Gespräche Anfang dieser Woche gescheitert waren, sagte UC, UPTE habe sich an den Vermittler gewandt, um erneut mit der Universität zusammenzuarbeiten.
Die Gewerkschaft sollte am 17. und 18. November streiken und sich mehr als 60.000 Unterstützer von zwei weiteren UC-Gewerkschaften anschließen, AFSCME 3299 und der California Nurses Assn.
Die Gewerkschaften sagten, es wäre der größte Arbeitsstreik in der Geschichte von UC gewesen. AFSCME 3299 vertritt technische Mitarbeiter der Patientenversorgung, Verwalter, Mitarbeiter der Gastronomie, Sicherheitspersonal, Sekretäre und andere Mitarbeiter in UC-Krankenhäusern und auf Campusgeländen. AFSCME 3299 plant weiterhin, während der zweitägigen Frist für Vertragsverhandlungen zu streiken und erwartet, dass sich die Gewerkschaft der Krankenschwestern der Unterstützung anschließt.
UC und UPTE sagten, dass Einzelheiten des vorläufigen Vertrags, den die Gewerkschaftsmitglieder ratifizieren müssen, nächste Woche veröffentlicht würden. Vor der Vereinbarung forderten UPTE-Arbeiter von UC Investitionen in die Bindung, Bezahlung und Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen, um zur Bewältigung eines Problems beizutragen Personalkrise dass die Gewerkschaft sagte, „bedroht die Patientenversorgung, die Studentendienste und die Forschungsmission im Herzen des UC-Systems.“
„Die abgeschlossene Vereinbarung spiegelt das anhaltende Engagement der Universität und das Eintreten der UPTE für unsere Mitarbeiter wider, die an der gesamten Universität eine entscheidende Rolle spielen“, heißt es in einer gemeinsamen Erklärung von UC und UPTE. „Beide Parteien erkennen und schätzen den kooperativen Geist, der es uns ermöglicht hat, voranzukommen und eine Lösung zu finden, die unsere wertvollen Mitarbeiter und die Exzellenzmission der University of California unterstützt.“
Laut einer Erklärung von UPTE hat die UPTE ihre Streikaufkündigung bis zur Abstimmung über die Ratifizierung der Mitglieder zurückgezogen Dan RussellUPTE-Präsident und Chefunterhändler.
„Unsere vorläufige Vereinbarung ist ein hart erkämpfter Sieg für 21.000 Fachleute aus den Bereichen Gesundheitswesen, Forschung und Technik an der gesamten UC – und einer, der Millionen von UC-Patienten und -Studenten sowie Menschen auf der ganzen Welt zugute kommen wird, die von der Spitzenforschung der UC profitieren“, sagte Russell. „Wir stehen den AFSCME- und CNA-Mitgliedern weiterhin zur Seite, während sie für eine ähnliche Vereinbarung für ihre Mitglieder kämpfen und streiken.“
Meredith Turner, UC Senior Vice President für Außenbeziehungen und Kommunikation, sagte, die Vereinbarung sei das Ergebnis eines „konstruktiven Dialogs und einer gemeinsamen Verpflichtung, eine gemeinsame Basis zu finden und gleichzeitig die finanzielle Verantwortung in unsicheren Zeiten zu wahren“.
Turner hatte sich zuvor gegen den Streik ausgesprochen und sagte in einem Video-Statement veröffentlichte am Donnerstag online, dass UC „enttäuscht, aber nicht überrascht, dass UPTE erneut Störung dem Dialog vorgezogen hat“, sei.
Sie sagte, UC habe in gutem Glauben verhandelt und „echte Verbesserungen, sinnvolle Gehaltserhöhungen, starke Sozialleistungen und faire Arbeitsbedingungen angeboten, die widerspiegeln, wie sehr wir unsere Mitarbeiter wertschätzen“.
UPTE war zuvor beteiligt drei landesweite Streiks in diesem Jahr zusätzlich zu einem vierten Streik im vergangenen November, der auf die UC San Francisco beschränkt war.
