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Teen Vogue war die politische Stimme einer Generation. Diese Ära könnte vorbei sein.

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Teen Vogue war die politische Stimme einer Generation. Diese Ära könnte vorbei sein.

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Im letzten Jahrzehnt war Teen Vogue eine unerwartete Quelle einiger der scharfsinnigsten progressiven politischen Analysen in den amerikanischen Medien. Es ist ein Dreh- und Angelpunkt, den die Veröffentlichung im April 2016 begann, als Elaine Welteroth die Leitung übernahm. Sie wurde die zweite Chefredakteurin der Publikation und die zweite schwarze Person überhaupt, die diesen Titel unter dem Verlagsgiganten Condé Nast innehatte.

Früher konzentrierte man sich hauptsächlich auf Teenie-Style-Trends und Promi-Looks auf dem roten Teppich, doch schon bald enthielt die Website des Magazins Schlagzeilen wie „Traumata aus der Sklaverei können tatsächlich über die Gene weitergegeben werden“ Und „Donald Trump heizt Amerika an.“ Die Leser haben es bemerkt: Zwischen Januar 2016 und Januar 2017 Web-Traffic angeblich gewachsen von 2,9 Millionen US-Besuchern auf 7,9 Millionen.

Aber diese Ära könnte vorbei sein.

Am 3. November gab Condé Nast bekannt, dass die Marke Vogue Teen Vogue übernehmen würde, was zur Entlassung von mindestens sechs Mitarbeitern führte, „von denen die meisten BIPOC-Frauen oder Transsexuelle sind“. heißt es in einer veröffentlichten Erklärung von der Condé Union.

Sowohl im Jahr 2016 als auch jetzt spiegeln die Veränderungen bei Teen Vogue einen größeren politischen und kulturellen Moment wider, der im ganzen Land stattfindet. Vor elf Jahren begannen Diskussionen über Rasse, Geschlecht und systemische Ungleichheit in den Medien und der Politik einen wichtigeren Platz einzunehmen, was zu einer Ausweitung der Vielfalt bei der Einstellung und Kommunikation in allen Branchen führte. Aber die Journalisten, die hinzugezogen wurden, um Vertrauen aufzubauen und die Glaubwürdigkeit in Bezug auf Anti-Trans-Gesetzgebung, Basisaktivismus und mehr zu stärken, werden an den Rand gedrängt.

„Es ist scheiße, dass es immer darauf hinausläuft, dass die unterschiedlichsten Leute im Raum entlassen werden“, sagte Aiyana Ishmael, 27, die diesen Monat von ihrer Position als Stilredakteurin der Teen Vogue entlassen wurde. Sie und Kulturredakteurin Kaitlyn McNab sagen, sie seien die letzten beiden schwarzen Frauen gewesen, die Vollzeit im Redaktionsteam von Teen Vogue arbeiteten. Jetzt sind beide weg.

„Es zeigt nur, dass wir noch so viel Arbeit vor uns haben, wenn es darum geht, in den Nachrichtenredaktionen langfristig unterschiedliche Stimmen zu haben“, sagte sie und fügte hinzu: „Es geht darum, wer es verdient zu bleiben und wer nicht? Wer wird in einen anderen Sektor versetzt und wen wirft man einfach weg?“

Die Umstrukturierung der Nachrichtenredaktionen bei großen Sendern hat in diesem Jahr zur Absage von Sendungen mit farbigen Moderatorinnen geführt, darunter „The ReidOut with Joy Reid“ und „Alex Wagner Tonight“. Letzten Monat hat NBC seine identitätsorientierten Plattformen NBC BLK, NBC Latino, NBC Asian America und NBC Out eingestellt – Teams, die alle von Frauen geleitet wurden.

Ein Redner und ein Musiker sitzen beim Teen Vogue Summit in weißen Sesseln auf der Bühne und halten Mikrofone in der Hand, während sie sprechen. Auf dem Bühnenhintergrund steht „Teen Vogue Summit“ und farbenfrohe grafische Formen und Pflanzen umgeben das Bühnenbild. Ein Publikum füllt den Vordergrund.
Aiyana Ishmael interviewt Sänger Tanner Adell auf der Bühne des Teen Vogue Summit 2025 in Los Angeles.
(Anna Webber/Getty Images für Teen Vogue)

Es gibt keine konkreten Zahlen zum Verlust von Arbeitsplätzen im Journalismus bei farbigen Frauen; Jedoch, Eine Umfrage veröffentlicht Die Studie des Institute for Independent Journalists ergab, dass Frauen zwar 46 Prozent der Journalistenbelegschaft ausmachen, aber 68 Prozent der Befragten, die zwischen 2022 und 2024 Entlassungen oder Übernahmen erlitten haben, auf Frauen entfielen. Unabhängig davon waren 42 Prozent der Umfrageteilnehmer, die eine Übernahme oder Entlassung erlebten, farbige Menschen, obwohl sie etwa 17 Prozent der Journalistenbranche ausmachen.

Reporterin Hanaa‘ Tameez vom Nieman Journalism Lab analysiert 169 Vollzeitstellen im Journalismus mit Bezug zu Rasse, Vielfalt und Gleichstellung, die zwischen Juni 2020 und Dezember 2024 ausgeschrieben und besetzt wurden. Bis Sommer 2025 wurden 34 Prozent dieser Stellen gestrichen.

Während die Nachrichtenbranche im Zeitalter der digitalen Medien seit langem mit finanziellen Herausforderungen konfrontiert ist, ist die Vorstellung, dass farbige Journalisten und queere Journalisten lediglich der Kollateralschaden dieser Finanztrends seien, „eine Ausrede, die mir nie richtig erscheint“, sagte Dr. Sherri Williams, außerordentliche Professorin für Journalismus an der American University, die sich mit Rassenfragen in Medien und Kommunikation befasst.

„Das ist wirklich eine Rechtfertigung für die Nachrichtenredaktionen, mit dem aufzuhören, was sie eigentlich nie tun wollten“, sagte Williams.

Die Nachricht von den Entlassungen bei Teen Vogue war für Ishmael ein völliger Schock. Für sie und mehrere andere, mit denen sie zusammenarbeitete, war Teen Vogue ihr erster Vollzeitjob im Journalismus.

Sie war 18, als Teen Vogue mit dem Übergang zu einer umfassenderen und politischeren Berichterstattung begann. Sie wuchs als große, dunkelhäutige, übergroße schwarze Frau in Florida auf und sah auf den Seiten von Hochglanzmagazinen oder Modeblogs nicht viele Frauen, die wie sie aussahen.

„Normalerweise war ich sehr unsichtbar, man machte sich über mich lustig, nicht die Person, die die Leute als diese interessante und coole Person ansahen“, sagte Ishmael. Diese Realität änderte sich zum Besseren, als sie vor vier Jahren ihren „ersten großen Mädchenjob“ bei Teen Vogue bekam. Ishmael begann als Redaktionsassistentin und arbeitete sich bis zu einer Position als Associate Editor hoch, bevor sie im Oktober, nur wenige Wochen vor ihrer Entlassung, zum Style Editor der Publikation befördert wurde.

Aber Ishmael hat der Organisation ihren Stempel aufgedrückt. Sie hat geschaffen eine virale Serie STRG+Cder den Stil von Prominenten wie Zendaya und Dua Lipa für Körper in Übergröße nachahmt. Sie hat erfolgreich gepitcht Setzender olympischer Turner Jordan Chiles auf dem digitalen Cover vom Juli 2024 und der Star-Basketballspieler der Louisiana State University, Flau’jae Johnson, auf dem digitalen Cover vom September 2025.

Ishmaels Polarstern in dieser Arbeit war es, sich selbst und ihren Werten treu zu bleiben, inspiriert von Welteroths Erbe. Aber im Laufe der Zeit, sagte Ishmael, begann sie zu beobachten, dass die Zahl der schwarzen Frauen in der Redaktion abnahm, bis nur noch sie und McNab übrig blieben.

„Ich denke, im Allgemeinen wird man einfach traurig, nicht speziell bei Teen Vogue, sondern bei Condé Nast. Wir haben so viele Gruppenchats zwischen allen schwarzen Mitarbeitern und dann kleineren Kohortengruppen. Wir haben wirklich zusammengehalten“, sagte Ishmael. „Condé Nast-weit haben wir in den letzten Jahren gesehen, dass schwarze Frauen und schwarze Menschen im Allgemeinen gegangen sind.“


In Interviews erklärte Welteroth, dass sie und ihr Team mit der Übernahme die vielfältigen Perspektiven und Interessen von Teenagern und jungen Erwachsenen besser vertreten wollten.

„Leider gibt es Stereotypen, insbesondere in Bezug auf junge Menschen und junge Mädchen, und ich denke, wir müssen daran arbeiten, diese Stereotypen abzubauen“, sagte Welteroth sagte NPR im Jahr 2019.

„An dem Tag, an dem dieser Artikel – ‚Trump is Gaslighting America‘ – veröffentlicht wurde, verkauften wir in diesem Monat mehr Exemplare des Magazins als im gesamten Jahr“, fuhr sie fort. „Und dieser Trend setzte sich fort, weil Teen Vogue zur Stimme einer neuen Generation politisch engagierter, sozialbewusster junger Menschen wurde. Und die Welt war einfach noch nicht bereit.“

Als Welteroth 2016 das Ruder übernahm, machte die Black Lives Matter-Bewegung erneut auf Polizeibrutalität und systemischen Rassismus im Strafrechtssystem aufmerksam. Präsident Donald Trumps erster Präsidentschaftswahlkampf schürte bereits bestehende Rassenängste, indem er braune und schwarze Einwanderer ohne Papiere als „Mörder“ und „Vergewaltiger“ und Black-Lives-Matter-Demonstranten als „Schläger“ bezeichnete.

Um diesem Moment gerecht zu werden, haben die Nachrichtenredaktionen zwischen 2015 und 2022 ihre identitätsbezogene Berichterstattung ausgeweitet, insbesondere im gemeinnützigen Nachrichtenbereich. Zusätzlich zu den alten Nachrichtenredaktionen wie Associated Press, The Washington Post und USA Today, die mehr rassen- und identitätsspezifische Reporter einstellen, wurden neue gemeinnützige Organisationen wie Prism, MLK 50, Scalawag Magazine, Capital B, The Emancipator, TransLash, El Tímpano – und The 19th – gegründet, deren Aufgabe es ist, über marginalisierte Gemeinschaften zu berichten. Von diesen acht gemeinnützigen Organisationen wurden alle von Frauen gegründet oder geleitet, sieben von farbigen Frauen und fünf von schwarzen Frauen.

Die Zahl gemeinnütziger Nachrichtenorganisationen, deren Hauptaufgabe darin besteht, farbigen Gemeinschaften zu dienen, hat sich zwischen 2017 und 2021 von 26 auf 50 Organisationen nahezu verdoppelt. nach Angaben des Institute for Nonprofit News.

Obwohl Teen Vogue keine gemeinnützige Organisation ist, hat sie sowohl durch ihre Inhalte als auch durch die Einstellung von Mitarbeitern hinter den Kulissen dazu beigetragen, den Weg für mehr Vielfalt zu ebnen, sagte Williams. Die Veröffentlichung bescherte Dutzenden junger Autoren mit unterschiedlichem Hintergrund ihre ersten großen Bylines. Im Jahr 2021 zum Beispiel Williams war Partner von Teen Vogue veröffentlicht fünf von ihren Schülern verfasste Geschichten anlässlich des Jahrestages der Ermordung von George Floyd durch einen Polizisten in Minneapolis und wie diese landesweite Proteste und eine sogenannte „Rassenabrechnung“ auslöste.

„Was Teen Vogue meiner Meinung nach dem Rest der Branche gezeigt hat, ist, dass es einen Appetit auf diese Geschichten gibt. Die Leute sind tatsächlich an diesen Geschichten interessiert“, sagte sie. Williams bemerkte, dass Welteroth ihre journalistische Laufbahn beim Ebony Magazine begann, einer Frauenzeitschrift, die zuvor dem Johnson Publishing Company gehörte und eine herausragende Rolle bei der Dokumentation der Bürgerrechtsbewegung und der Brutalität gegen Schwarze spielte.

„Ich denke an alles, was gerade in dieser Zeit passiert: Die Unternehmensmedien lassen uns im Stich, ethnische Medien, queere Medien und Frauenmedien jedoch nicht“, fuhr Williams fort. „Was Elaine also meiner Meinung nach getan hat, ist, dass sie einige dieser Sensibilitäten aus den schwarzen Medien übernommen und auf Teen Vogue übertragen hat, indem sie marginalisierte Menschen und Gruppen in den Mittelpunkt stellte, ihre Anliegen wirklich verstärkte und sie auf eine substanzielle, mutige und furchtlose Weise ansprach.“

Das Team von Welteroth antwortete nicht auf die Anfrage von The 19th nach einem Interview, sondern in frühere Interviews Sie hat erklärt, dass sie während ihrer Zeit bei Ebony „gelernt hat, wie man den Außenseiter hochhebt und der Außenseiter ist“. Sie verließ Teen Vogue im Jahr 2018 und die zweite schwarze Redakteurin der Publikation, Lindsay Peoples, übernahm bis 2021 die Leitung.

In einem Erklärung veröffentlicht Auf den Social-Media-Konten von Teen Vogue hieß es am Dienstag: „Unsere Mission bleibt dieselbe: einen kritischen und unverwechselbaren Standpunkt zu den Dingen zu bieten, die bei jungen Menschen von heute Leidenschaft und Zielstrebigkeit wecken.“ Es ist unklar, ob und wie sich die Personaländerungen auf die Berichterstattung von Teen Vogue auswirken werden, aber Ishmael und Williams betonten beide, dass Entlassungen, die farbige Journalisten, LGBTQ+-Journalisten und Journalistinnen betreffen, sich über eine Veröffentlichung hinaus erstrecken.

Verschiedene journalistische Rollen waren bereits vor Trumps zweiter Amtszeit rückläufig. Aber das harte Durchgreifen der aktuellen Regierung bei Einstellungen und Praktiken, die Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) fördern, hat grünes Licht für Beschränkungen in allen Branchen gegeben. Im ganzen Land sind farbige Arbeiter, insbesondere schwarze Frauen, tragen die Hauptlast der Arbeitsplatzverluste im Jahr 2025. In den ersten drei Monaten dieses Jahres verloren schätzungsweise 300.000 schwarze Frauen ihren Arbeitsplatz.

Wenn Orte wie Teen Vogue, NBC, CBS und darüber hinaus die Rassen- und Geschlechtervielfalt in ihren Mitarbeitern verlieren, verlieren sie nicht nur die Fähigkeit, beispielsweise Geschichten aus der schwarzen Gemeinschaft hervorzuheben, sondern auch die Fähigkeit, Nuancen und Perspektiven aus verschiedenen schwarzen Gemeinschaften einzufangen, sagte Ishmael.

Williams sagte, dass das Publikum den relevanten Kontext verpassen werde, „der uns hilft zu verstehen, warum wir dort sind, wo wir in unserer Gesellschaft sind.“ Es mag sein, dass Geschichten über Ungleichheit übersehen werden, fügte sie hinzu, aber sie ermutigt sie, strategisch vorzugehen und die verbleibenden Absatzmöglichkeiten zu unterstützen.

„Jetzt ist es einfach an der Zeit, dass das Publikum – die Leserschaft – seinen Worten Taten folgen lässt“, sagte Williams. „Machen Sie es wirklich ernst mit dem Versuch, die Medien zu erhalten, die es noch gibt und die sich dafür einsetzen, Gemeinschaften in den Mittelpunkt zu rücken, die nie die Art von Berichterstattung bekommen werden, die sie verdienen.“

Offenlegung: Teen Vogue ist Mitglied der 19. Nachrichtennetzwerk.

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