— Syndioein Startup aus Seattle, das Unternehmen dabei hilft, Lohngerechtigkeit zu analysieren und anzugehen, angekündigt sieben Neuzugänge in seinem Führungsteam.
„Diese nächste Wachstumsphase erfordert Innovation und Geschwindigkeit“, sagte Maria Colacurcio, CEO von Syndio, und fügte hinzu, dass die Neueinstellungen „nachweisliche Erfolge bei der Umwandlung innovativer Unternehmenslösungen in branchenbestimmende Marken“ mitbringen.
Mehrere der Neueinstellungen kommen von BetterUp, einer professionellen Coaching- und Trainingsplattform. Zu den neuen Führungskräften gehören:
- Eric DarbyPräsident, war zuvor Mitbegründer von Motive Software, einem Startup aus der San Francisco Bay Area, das KI einsetzt, um Mitarbeiter- und Kundenerfahrungen zu verstehen, das 2021 von BetterUp übernommen wurde.
- Devin LuquistSenior Vice President of Product, war zuvor bei BetterUp tätig, nachdem er bei mehreren Unternehmen Technologie- und Führungspositionen innehatte.
- Erin McClintockSVP für Marketing, kam von Workhuman und war zuvor bei BetterUp.
- Elizabeth-TempelSVP of Revenue, kam von der Revenue-Plattform Clari und war zuvor bei BetterUp.
- Shonna WatersSVP für Executive Engagement and Insights, ist Organisationspsychologe und außerordentlicher Professor an der Georgetown University und war bei BetterUp.
- Manuj BahlVizepräsident und Leiter der Architektur, kam von Talent.com und hatte zuvor Positionen bei den Unternehmen Microsoft, OfferUp, Apptivate.IO und RealNetworks im Raum Seattle inne.
- Meredith ConroyVP of Account Management, kam von Clari.
— Rajeev Rajan beigetreten Streifen Er wird als Geschäftsleiter für die Revenue and Financial Automation (RFA)-Abteilung des Zahlungsunternehmens fungieren, in der er die Produkte und die Technik beaufsichtigen wird.
„Ich bewundere seit langem den Fokus des Unternehmens auf technische Exzellenz, Entwicklererfahrung und seinen Ehrgeiz, das BIP des Internets zu steigern“, sagte Rajan weiter LinkedIn.
Rajan begann seine Karriere bei Microsoft, wo er 22 Jahre lang tätig war – 1994 begann er als Software-Design-Ingenieur und stieg zum Corporate VP für Office 365 auf. Anschließend fungierte er als VP of Engineering bei Meta und leitete das Engineering-Zentrum Pacific Northwest des Unternehmens, bevor er als Chief Technology Officer zu Atlassian wechselte. Im vergangenen Monat trat er aufgrund von Entlassungen im Unternehmen von dieser Position zurück.
— Nick Cecil wurde zum Chief Technology Officer für befördert nach vorneein Startup aus Seattle, dessen Software Unternehmen dabei hilft, den Verwaltungsaufwand im Personalwesen zu reduzieren, und Mitarbeitern einen KI-Assistenten für die Leistungsberatung zur Verfügung stellt.
„Was Nick als technischen Leiter auszeichnet, ist, dass er vom Kunden genauso besessen ist wie vom Code. Er verbringt Echtzeit damit, den Schmerz zu verstehen, den unsere Kunden empfinden“, sagte Rohan D’Souza, CEO von avante LinkedIn.
Cecil kam 2023 als Gründungsleiter für Technik zu avante. Zu seinen früheren Rollen zählen Führungspositionen bei Salesforce, Tableau Software und Yapta.
— Levent Besik ist beigetreten SailPointein in Austin ansässiges Cybersicherheitsunternehmen, zum Chief Product Officer. er kommt aus Microsoftwo er vier Jahre lang als VP des Produktmanagements für die Identitätsauthentifizierungsplattform des Unternehmens tätig war und sowohl menschliche als auch agentische KI-Benutzer abdeckte.
„Angesichts des rasanten Aufstiegs der KI suchen Unternehmen dringend nach Lösungen, um Agenten durchgängig zu sichern, zu steuern und zu schützen“, sagte Besik in einem Stellungnahme. „Die Welt verlangt nach einer Identitätslösung, die KI-Sicherheit und Governance über alle Clouds und Plattformen hinweg bietet.“
Besik ist in der San Francisco Bay Area ansässig und hatte zuvor Positionen bei Okta und Google inne. Er hat auch eine frühere Zeit bei Microsoft hinter sich, wo er 2002 als Software-Ingenieur für den Internet Explorer einstieg – eine Anstellung, die fast ein Jahrzehnt dauerte.
— Hélène Bouffard ist gegangen Amazonas Nach mehr als 17 Jahren war er zuletzt als HR-Direktor für die neue Abteilung Artificial General Intelligence des Unternehmens in Seattle tätig.
Sie sagte weiter LinkedIn dass es „das Privileg seines Lebens“ sei, für den Technologieriesen zu arbeiten.
Bouffard ist jetzt Chief People Officer bei Caein in Chicago ansässiges Marktforschungs- und Datenanalyseunternehmen. Zu ihren Aufgaben gehört es, die Arbeitsplätze und Fähigkeiten der Mitarbeiter mit den KI-gesteuerten Bemühungen von Circana in Einklang zu bringen.
— Chris AtkinsDirektor von Amazonas Worldwide Operations Sustainability, ist nach 15 Jahren im Unternehmen zurückgetreten. In seiner letzten Rolle half Atkins dabei, die Fulfillment- und Transportaktivitäten von Amazon an den Klimazielen auszurichten.
„Für mich war meine Zeit bei Amazon wirklich transformativ“, sagte Atkins weiter LinkedIn. „Ich begann als Nachtschicht-Frontline-Manager am Schiffsdock und schloss die Leitung des Nachhaltigkeitsbetriebs für das größte Logistikunternehmen der Welt ab.“
Bevor er zu Amazon kam, war Atkins nach seinem Abschluss in West Point als Operations Manager in der US-Armee tätig. Er nimmt sich ein paar Wochen frei, bevor er eine neue Rolle antritt, die er zu einem späteren Zeitpunkt bekannt geben will.
— Jake Oster, Amazonas Direktor für Energie-, Umwelt- und Nachhaltigkeitspolitik, ist nach fast einem Jahrzehnt zurückgetreten. Oster trat dem Unternehmen im Jahr 2017 bei und war unter anderem in Belgien tätig, wo er die Richtlinien für AWS leitete.
„Es war nie langweilig und stets lohnend. Jedes Projekt, jedes Dokument und jede Errungenschaft war das Ergebnis der Zusammenarbeit mit einigen der klügsten Menschen, die ich kenne“, sagte er weiter LinkedIn. Oster machte keine Angaben zu seinem nächsten Karriereschritt und sagte, er gönne sich eine „kurze Ruhepause“.
Bevor er zu Amazon kam, arbeitete Oster bei EnergySavvy in Seattle, einem Startup, das Versorgungsunternehmen bei der Verwaltung ihrer Kundenbeziehungen unterstützte und 2019 übernommen wurde.
— Carol MacKinlay ist der neue Chief People Officer für Taniumein in Kirkland, Washington, ansässiges Cybersicherheitsunternehmen. MacKinlay, die in Carmel, Kalifornien, ansässig ist, kommt von Pebl, wo sie zwei Jahre lang tätig war.
MacKinlay ist seit mehr als 20 Jahren als CPO und in anderen Führungspositionen im Personalwesen tätig, zuvor war er bei Binance, UserTesting und Matterport tätig.
— Eric Emans ist jetzt Finanzvorstand für Versicherungein Startup aus Connecticut, das Software für Versicherungsträger und Makler anbietet. Emans kommt vom in Bellevue, Washington, ansässigen Unternehmen für Workflow-Automatisierung zu Insurity Nintexwo er vier Jahre lang CFO war. Zuvor war er CFO für Lighthouse und A Place for Mom.
— Papierkranfabrikeine in Seattle ansässige Agentur für kreatives Branding, die ausschließlich mit Startups zusammenarbeitet, hat benannt Stephanie Rogers als Leiterin Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Rogers wird die neue Ostküstenerweiterung der Agentur leiten und dort ihre Geschäfte leiten. Sie kommt von DataRobot und bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung in Kommunikation und PR mit.
„Während wir weiter wachsen, können wir durch die Einbeziehung disziplinübergreifender Führung Gründer in den frühesten und kritischsten Phasen besser unterstützen – von der Definition ihrer Geschichte bis zur Skalierung auf dem Markt“, sagte Cal McAllister, Gründer und Kreativdirektor von Paper Crane Factory, in einer Erklärung.
— Barbara Schmid geht Starbucks nach fast 22 Jahren Rücktritt von der Position des Global Coffee and Cocoa Sustainability Program Manager. Schmid bedankte sich bei der Firma und den Kollegen in a LinkedIn Sie sei „vor allem den Kaffee- und Kakaoproduzenten dankbar, ohne die das alles nicht möglich gewesen wäre und die nach wie vor der Grund dafür sind.“
