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LGBTQ+-Befürworter warnen davor, dass die Regierung de facto einen „Lavendel-Angst“ gegen Bundesangestellte betreibt, wobei ein nationaler Sicherheitsexperte die rechte Influencerin Laura Loomer als den modernen Joe McCarthy bezeichnet.
Das Original Lavendel-Angstein Begriff, der vom Historiker David K. Johnson populär gemacht wurde, bezog sich auf eine Zeit in der Mitte des 20. Jahrhunderts, in der LGBTQ+-Menschen zum Sündenbock gemacht und aus der Bundesregierung vertrieben wurden, basierend auf der Überzeugung, dass Homosexualität ein „Sicherheitsrisiko“ sei. Nachdem ein schwuler Mitarbeiter des Federal Bureau of Investigations entlassen wurde, weil er eine Pride-Flagge auf seinem Schreibtisch hatte, Die Washington-Klinge berichtete über das heutige Äquivalent des Phänomens im Gespräch mit Lucas F. Schleusener, Mitbegründer von Out in National Security. Der ehemalige Mitarbeiter des Verteidigungsministeriums sprach von „einem überwältigenden bürokratischen Trauma“, das in den Reihen der Bundesbediensteten in letzter Zeit Einzug gehalten habe, und von „einer Rückkehr verschiedener Arten von Belästigungen am Arbeitsplatz in den nationalen Sicherheitsbehörden“.
„Das stellt absolut einen zweiten Lavendel-Angst dar“, sagte Schleusener gegenüber The Blade. „Die Bundesregierung sagt, dass transsexuelle Menschen nicht zum Militär gehören, selbst nachdem sie Milliarden ausgegeben haben, um sie für eine Truppe auszubilden, die ausschließlich aus Freiwilligen besteht. Das ist sowohl gefährlich als auch absurd. In Kombination mit Angriffen auf (Mitarbeiter-Ressourcengruppen), Menschenrechtsberichterstattung und Versuchen, queere Mitarbeiter zu eliminieren, spiegelt es die Muster der Ära des Kalten Krieges wider.“
Verschiedene Gruppen, die sich für die Rechte von LGBTQ+-Arbeitnehmern einsetzen sollen, wurden von der aktuellen Regierung stark entmachtet, heißt es in dem Bericht der Klinge. Die Gays and Lesbians in Foreign Affairs Agency (GLIFAA) ist eine Mitarbeiter-Ressourcengruppe, die 1992 gegründet wurde. Trotz ihres langjährigen Status musste der Vorstand der Gruppe zurücktreten, um Donald Trumps Anti-Trans zu entsprechen Executive Order vom ersten Tag. Darüber hinaus hat das PRIDE-Programm der American Federation of Government Employees, das LGBTQ+-Beschäftigte in der größten Bundesangestelltengewerkschaft vertritt, öffentlich mit der Trump-Regierung in Bezug auf viele von ihr erlassene Anti-LGBTQ+-Richtlinien nicht übereinstimmt.
Der Klinge stellte außerdem fest, dass die Regierung und verbündete Republikaner die Taktik der „digitalen Hexenjagd“ genutzt haben oder „soziale Medien genutzt haben, um LGBTQ-Bundesangestellte zu belästigen, zu doxen und zu lügen“. „Es handelt sich nicht so sehr um die Verweigerung von Freigaben, sondern vielmehr um gezielte Belästigung“, sagte Schleusener. „Laura Loomer hat sich im Grunde zum neuen Joe McCarthy erklärt, indem sie das Plum Book durchgesehen hat, um jeden mit ‚LGBT‘, ‚DEI‘, ‚Equity‘ oder ‚Trans‘ in der Berufsbezeichnung zu identifizieren und ihn zu doxxen.“ (Das Plum Book ist eine Datenbank mit Führungs- und Unterstützungspositionen innerhalb der Bundesregierung.)
