Dr. Zubir Ahmed, Minister für Gesundheitsinnovation und Sicherheit (Quelle: Ministerium für Gesundheit und Soziales)
Neue Qualifikationen wurden eingeführt, um Qualifikationslücken im britischen MedTech-Sektor zu schließen. Bis 2035 werden in diesem Sektor schätzungsweise 145.000 Arbeitsplätze benötigt.
Die höheren technischen Qualifikationen (Higher Technical Qualifications, HTQs) werden Menschen bei der Suche nach gefragten Arbeitsplätzen unterstützen, von Technikern, die an KI-fähigen Gesundheitsgeräten wie tragbaren Geräten, Bildgebungs- oder Diagnosegeräten arbeiten, bis hin zu Regulierungsberatern.
Sie wurden im Rahmen einer Partnerschaft zwischen Skills England; Unternehmen für lebenslanges Lernen, Pearson; die West Midlands Combined Authority; und Arbeitgeber in den West Midlands.
sagte Dr. Zubir Ahmed, Minister für Gesundheitsinnovation: „Ich freue mich, dass diese neuen Qualifikationen Tausenden von Menschen zu lohnenden Karrieren verhelfen und unseren britischen MedTech-Sektor dabei unterstützen, den NHS zu stärken und Wartelisten zu verkürzen.
„In unserem Plan für den Life-Science-Sektor legen wir dar, wie wichtig es ist, die Medizintechnik als Wachstumsmotor zu unterstützen, und die Entwicklung von Kompetenzen ist dabei von grundlegender Bedeutung.“
„Diese Qualifikationen zeigen genau die Art von innovativem Denken, die wir brauchen, um Menschen mit modernsten Fähigkeiten auszustatten – um kritischen Arbeitskräftemangel zu beheben und die Zukunft der NHS-Pflege und -Produktivität zu unterstützen.“
Die Association of British HealthTech Industries hat geschätzt dass bis 2035 zusätzliche 70.000 Arbeitsplätze benötigt werden, um die Nachfrage im gesamten Sektor zu decken, sowie 75.000 Ersatzarbeitsplätze für diejenigen, die aus dem Erwerbsleben ausscheiden.
Phil Smith, Vorsitzender von Skills England, sagte: „MedTech ist die Zukunft. Das Schließen von Qualifikationslücken in diesem schnell wachsenden Sektor durch diese neuen Qualifikationen wird eine wirklich praktische Möglichkeit sein, den NHS durch Produktivitätssteigerung zu unterstützen.“
Die HTQs sollen den Arbeitnehmern ein Verständnis dafür vermitteln, wie digitale Systeme, Vorschriften und Tests in der Praxis zusammenwirken.
Um sicherzustellen, dass sie die Bedürfnisse der MedTech-Arbeitgeber unterstützen, arbeiteten die West Midlands Combined Authority, Pearson und Skills England mit Interessenvertretern aus Unternehmen und Unternehmensgemeinschaften zusammen; Hochschul- und Bildungsanbieter; sowie NHS-Vertreter.
Freya Thomas Monk, Geschäftsführerin von Pearson Qualifications, sagte, dass die Qualifikationen „über die Theorie hinausgehen und praktische, branchenspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, die reale Arbeitsrollen, neue Technologien und die Bedürfnisse der Arbeitgeber widerspiegeln“.
Die Qualifikationen, die von Hochschulen, privaten Ausbildungsanbietern und Universitäten vermittelt werden können, werden mit Mitteln der West Midlands Investment Zone erprobt.
Richard Parker, Bürgermeister der West Midlands, sagte: „MedTech ist einer der am schnellsten wachsenden Sektoren in der Wirtschaft der West Midlands, weshalb er in meinem Wachstumsplan eine große Rolle spielt.
„Wir haben das größte MedTech-Cluster Großbritanniens und noch mehr hochwertige Arbeitsplätze im Birmingham Knowledge Quarter. Daher ist es wichtig, dass wir sicherstellen, dass die Menschen vor Ort die Fähigkeiten erwerben können, die sie für die Arbeit in diesem Sektor benötigen, und dass sie die Möglichkeit haben, einen Fuß in die Tür zu bekommen.“
In den West Midlands sind mehr als 14.000 Menschen beschäftigt einen Gesamtumsatz von 6 Milliarden Pfund erwirtschaften, und beherbergt Innovationszentren wie den Birmingham Health Innovation Campus, das Birmingham Knowledge Quarter, Arden Cross und den West Midlands Health-Tech Accelerator.
Melanie Davidson, geschäftsführende Leiterin des West Midlands Health Tech Cluster, sagte: „Durch die Verbindung von Wissenschaft und Industrie über diesen neuen MedTech-Weg unterstützen wir die Entwicklung hochqualifizierter Arbeitskräfte, die in der Region bleiben und wachsen können, stärken das MedTech-Ökosystem der Midlands und treiben Innovationen im gesamten Sektor voran.“
