Die Leitung des Los Angeles County Museum of Art lehnte es am Mittwoch ab, die Gewerkschaft freiwillig anzuerkennen Seine Mitarbeiter kündigten ihre Gründung an letzte Woche. Dies bedeutet, dass LACMA United die Tarifverhandlungsbemühungen erst vorantreiben kann, wenn sie durch eine Wahl zum National Labour Relations Board formalisiert werden. Erschwerend kommt hinzu, dass die Aktivitäten der NLRB – einschließlich Wahlen – aufgrund des Regierungsstillstands auf Eis gelegt werden.
Die Diskrepanz zwischen den Mitarbeitern – von denen die deutliche Mehrheit Gewerkschaftskarten unterzeichnet hat – und der Geschäftsführung kommt zu einem bedeutsamen Zeitpunkt in der Geschichte des Museums, da LACMA unermüdlich daran arbeitet, sein 720 Millionen US-Dollar teures Museum zu eröffnen David Geffen Galerien. Das neue Zuhause für seine enzyklopädische Dauerausstellung, entworfen vom mit dem Pritzker-Preis ausgezeichneten Architekten Peter Zumthor, umfasst 110.000 Quadratmeter Galeriefläche und soll nach mehr als einem Jahrzehnt der Planung, Spendenbeschaffung und des Baus im April der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.
In einer Pressemitteilung stellte die Gewerkschaft fest, dass die Organisierungsbemühungen – an denen seit mehr als zwei Jahren gearbeitet wird – mit zunehmender Arbeitsbelastung angesichts der Eröffnung des neuen Gebäudes immer dringlicher geworden seien.
„Mitarbeiter in allen Abteilungen – von denen viele anspruchsvolle körperliche Arbeit verrichten – sind mit immer kürzer werdenden Fristen überlastet“, schrieb LACMA United. „Ohne angemessene Schutzmaßnahmen ist dieses Tempo nicht nachhaltig und hat bereits zu Burnout und Fluktuation bei engagierten Mitarbeitern geführt, die von einer Institution, die sie mit aufgebaut haben, etwas Besseres verdienen.“
Das Organisationskomitee der Gewerkschaft fügte in einer Erklärung hinzu: „Wir sind enttäuscht, dass die LACMA-Führung sich dafür entschieden hat, den demokratischen Willen ihrer Arbeiter zu verzögern, anstatt ihn zu akzeptieren. Während sich das Museum in seinen neuen David Geffen Galleries als eine kollaborativere, weniger hierarchische Institution neu definiert, hat es sich geweigert, diese Vision auf seine Beziehung zu genau den Menschen auszudehnen, die die Mission von LACMA jeden Tag zum Leben erwecken.“
„Die Führung von LACMA hat großen Respekt vor unserem Team und vor dem Recht jedes Einzelnen, in dieser wichtigen Frage seine eigene Entscheidung zu treffen“, sagte Michael Govan, Direktor und Geschäftsführer des Museums, in einer E-Mail. „Ganz gleich, wie das Ergebnis ausfällt, meine Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern – ihnen zuzuhören, sie zu unterstützen und weiterhin einen starken und respektvollen Arbeitsplatz aufzubauen – bleibt unverändert.“
Die Entscheidung des Managements steht im Widerspruch zu den Entscheidungen anderer Kulturinstitutionen in der ganzen Stadt, darunter das Museum für zeitgenössische Kunst, das Akademiemuseum und das Naturhistorische Museum, die ihre Gewerkschaften in den letzten sechs Jahren alle freiwillig anerkannt haben.
LACMA United vertritt mehr als 300 Mitarbeiter aus allen Abteilungen, darunter Kuratoren, Pädagogen, Kunstinstallateure, Restauratoren, Registrare, Mitarbeiter des Besucherdienstes, Mitarbeiter von Einrichtungen, Forscher und Designer. Die Gewerkschaft fordert bessere Löhne, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen in einem Umfeld, das sich für Museumsmitarbeiter im gesamten Landkreis als herausfordernd erwiesen hat.
Die Gewerkschaft demonstrierte letzte Woche nicht bei der prominenten Kundgebung LACMA Kunst + Filmgaladie von Leonardo DiCaprio und der Modedesignerin Eva Chow gemeinsam moderiert wurde und mehr als 6,5 Millionen US-Dollar zur Unterstützung des Museums und seiner Programme einbrachte.
