Die Rutherford County Library Board (RCLB) von Tennessee entließ diese Woche ihre Leiterin des Bibliothekssystems, nachdem sie sich geweigert hatte, mehr als 190 Bücher aus der Kinderabteilung zu entfernen, die angeblich „Geschlechterverwirrung“ verbreiteten.
Die Vorstandsmitglieder stimmten am Montag mit 8 zu 3 Stimmen für die sofortige Entlassung von Direktorin Luanne James, die sich weigerte, der Entscheidung des Vorstands von Anfang des Monats Folge zu leisten, die Bücher zu verschieben, so eine Tochtergesellschaft von ABC WKRN gemeldet. James wurde im Juli letzten Jahres zum Direktor ernannt, nachdem er 25 Jahre lang in verschiedenen Bibliothekssystemen gearbeitet hatte Boston Herald.
In einer Erklärung, die ihr Anwalt nach der Abstimmung im Gremium verlas, sagte James, sie glaube, dass ihre Entlassung und die Entscheidung, die Bücher zu verlegen, gegen den Ersten Verfassungszusatz verstießen und eine rechtswidrige Standpunktdiskriminierung durch die Regierung darstellten. James fügte hinzu, dass sie „alle rechtlichen Möglichkeiten auslotet“, um gegen ihre Entlassung vorzugehen. A GoFundMe-Kampagne Zur Unterstützung von James‘ Rechtsverteidigung hatte er zum Zeitpunkt des Schreibens fast 45.000 US-Dollar seines Ziels von 80.000 US-Dollar gesammelt.
„Öffentliche Bibliotheken sind Community-Foren, die der gesamten Community dienen, nicht nur denen, die die lauteste Stimme oder die eingeschränktesten Ansichten teilen. Bibliothekare sollten nicht als Filter für politische Agenden genutzt werden“, lautete James‘ Aussage laut WKRN teilweise. „Ich habe mich für das Recht auf Lesen eingesetzt – für die Bürger von Rutherford County. Ich glaube, dass meine Entlassung ein rechtswidriger Akt der Diskriminierung aufgrund von Standpunkten ist. Diese Aktion schadet den Benutzern der Bibliothek, nicht nur dem Bibliothekar.“
RCLB-Vorsitzender Cody Young führte den Vorstoß zur Umstellung der Bücher an und behauptete im Vorstand Treffen am 16. März dass die meisten Bücher bei jungen Menschen „Geschlechterverwirrung“ förderten. Young argumentierte weiter, dass jedes Buch zur Unterstützung von Transsexuellen „sachlich nicht korrekt“ sei, denn „ein Junge kann kein Mädchen sein und ein Mädchen kann kein Junge sein (…) das sind gefährliche Dinge, die man einem Kind erzählen kann.“ Young verwies auch auf die von Präsident Donald Trump Durchführungsverordnung 2025 Es wird behauptet, die „Gender-Ideologie“ zu verbieten, obwohl diese Anordnung nur für Bundesbehörden gilt.
Youngs Definition von „Geschlechtsverwirrung“ blieb unklar, und einige Teilnehmer des Treffens am 16. März stellten die Begründung für die Verschiebung einiger Bücher in Frage. Ein Buch, das wegen sogenannter „Geschlechtsverwirrung“ verschoben werden sollte, war Mrs. Noahs Taschenein Bilderbuch, das die christliche Geschichte der Arche Noah aus der Perspektive von Noahs Frau erzählt, die mit brauner Haut dargestellt wird. Ein anderer, Harlem Hellfightersist ein illustriertes Geschichtsbuch über das titelgebende Regiment des Ersten Weltkriegs (das hauptsächlich aus schwarzen Soldaten besteht); Young behauptete während des Treffens, dass das Buch gewalttätige Bilder enthielt, die für Kinder nicht geeignet seien.
James‘ Entlassung folgt ihr beschuldigte Young administratives Fehlverhalten letzten Dezember. Zwei Tage nach ihrer Ernennung zur Direktorin, so behauptete James, habe Young sie angewiesen, mehrere Bücher aus dem Bibliothekssystem zu entfernen, ohne das ordnungsgemäße Protokoll zu befolgen. James behauptete auch, Young habe Bücher ausgeliehen, die er entfernen wollte, um sie so lange aufzubewahren, dass sie als „verloren“ markiert und aus dem Verkehr gezogen wurden. James sagte auch, Young habe sie gebeten, ihm persönliche Informationen über Bibliotheksbenutzer zuzusenden, einschließlich deren Namen, Adressen, Anzahl der Familienmitglieder und Listen der ausgeliehenen Exemplare. Young bestritt damals alle Vorwürfe von James.
