Einem Bericht von zufolge bereitet sich Amazon nächste Woche auf eine weitere Runde des Stellenabbaus in Unternehmen vor Reuters am Donnerstag. Bloomberg berichtete außerdem, dass die Entlassungen nächste Woche beginnen könnten. Wir haben Amazon um einen Kommentar gebeten.
Amazonas entlassen im Oktober weltweit etwa 14.000 Arbeitnehmer. Das Unternehmen gab an, dass es im Jahr 2026 zu weiteren Entlassungen kommen könnte, während es weiterhin in wichtigen strategischen Bereichen neue Mitarbeiter einstellen werde.
Reuters berichtete, dass die jüngsten Kürzungen „ungefähr die gleichen wie im letzten Jahr“ sein werden. Die Gesamtzahl der Kürzungen könnte die größte in der Geschichte von Amazon sein und die 27.000 Stellen übersteigen, die das Unternehmen im Jahr 2023 in mehreren Entlassungsrunden gestrichen hat.
In einem im Oktober verschickten Memo an die Mitarbeiter schrieb Amazon-Personalchefin Beth Galetti, dass das Unternehmen „Ressourcen verlagert, um sicherzustellen, dass wir in unsere größten Einsätze investieren und in das, was für die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse unserer Kunden am wichtigsten ist.“
Sie fügte hinzu: „Diese Generation der KI ist die transformativste Technologie, die wir seit dem Internet gesehen haben, und sie ermöglicht es Unternehmen, viel schneller als je zuvor Innovationen zu entwickeln.“
Es gab Spekulationen, dass die Kürzungen mit der Automatisierung oder KI-bedingten Umstrukturierungen zusammenhängen. Amazon und andere Technologiegiganten, darunter Microsoft haben die Mitarbeiterzahl reduziert und gleichzeitig stark in die KI-Infrastruktur investiert. Und Softwareentwicklungsingenieure stellten die größte Gruppe von Mitarbeitern dar, die im vergangenen Jahr im US-Bundesstaat Washington von den Entlassungen betroffen waren, als KI-Codierungstools auf dem Vormarsch waren.
Auch Amazon-Chef Andy Jassy sagte den Mitarbeitern im Juni, dass er erwartete, dass die gesamte Unternehmensbelegschaft von Amazon aufgrund von Effizienzsteigerungen durch KI im Laufe der Zeit schrumpfen werde.
Aber bei der Telefonkonferenz des Unternehmens mit Analysten zwei Tage nach der Ankündigung der Entlassungen im Oktober sagte Jassy, dass die Kürzungen nicht durch finanzielle Belastungen oder den Ersatz von Arbeitskräften durch künstliche Intelligenz ausgelöst worden seien. Stattdessen bezeichnete er es als einen Anstoß, flexibel zu bleiben, und sagte, das schnelle Wachstum von Amazon im letzten Jahrzehnt habe zu zusätzlichen Managementebenen geführt, die die Entscheidungsfindung verlangsamten.
Jassy, der Mitte 2021 die Nachfolge von Gründer Jeff Bezos als CEO antrat, drängte darauf, die Führungsebenen zu reduzieren und die Bürokratie im Unternehmen abzubauen. Demnach hat sich die Mitarbeiterzahl von Amazon zwischen 2017 und 2022 verdreifacht Die Informationenbevor das Unternehmen einen vorsichtigeren Einstellungsansatz verfolgte.
Die Unternehmensbelegschaft von Amazon zählte Anfang 2023 rund 350.000 Menschen, als das Unternehmen das letzte Mal eine öffentliche Zahl zur Verfügung stellte. Auf dieser Skala entspricht der Abbau von 30.000 etwa 8,5 % der Unternehmensbelegschaft von Amazon. Allerdings ist diese Zahl nur ein viel kleinerer Bruchteil der Gesamtbelegschaft von 1,57 Millionen Menschen, zu der auch die Arbeiter in den Lagerhäusern zählen.
Das Unternehmen beschäftigt rund 50.000 Mitarbeiter in der Region Seattle, seinem Hauptsitz. Es gab 2.303 Unternehmensmitarbeiter im Bundesstaat Washington die letztes Jahr im Oktober entlassen wurden.
Amazon veröffentlicht seine neuesten Quartalsergebnisse am 5. Februar. Die Aktie des Unternehmens entwickelte sich im vergangenen Jahr schlechter als die der „Magnificent Seven“-Technologiegiganten. Einige Analysten gehen davon aus, dass Amazons Cloud-Einheit wird dazu beitragen, den Bestand anzukurbeln da die KI-Nachfrage steigt.
Senden Sie Nachrichtentipps an GeekWire Hieroder zu Tips@geekwire.com.
