Amazon entlässt weltweit weitere 16.000 Unternehmensmitarbeiter, bestätigte das Unternehmen am Mittwochmorgen. Dies ist die zweite Phase einer Umstrukturierung, die nun insgesamt 30.000 Stellen umfasst – was den größten Personalabbau in der Geschichte des Unternehmens darstellt.
Das Unternehmen „reduziert Schichten, erhöht die Eigentumsverhältnisse und baut Bürokratie ab“, heißt es ein Memo an die Mitarbeiter von Beth Galetti, Senior Vice President of People Experience and Technology bei Amazon.
„Während viele Teams ihre organisatorischen Änderungen im Oktober abgeschlossen haben, haben andere Teams diese Arbeit bis jetzt noch nicht abgeschlossen“, schrieb Galetti.
Der jüngste Stellenabbau erfolgt nach Amazon entlassen etwa 14.000 Arbeiter im Oktober. Das Unternehmen deutete damals an, dass es im Jahr 2026 zu weiteren Entlassungen kommen könnte, wies jedoch darauf hin, dass es weiterhin in wichtigen strategischen Bereichen neue Mitarbeiter einstellen werde.
In dem neuen Memo wollte Galetti den Mitarbeitern versichern, dass das Unternehmen nicht vorhabe, regelmäßig massive Kürzungen vorzunehmen. „Einige von Ihnen fragen sich vielleicht, ob dies der Beginn eines neuen Rhythmus ist – in dem wir alle paar Monate umfassende Kürzungen ankündigen“, schrieb sie. „Das ist nicht unser Plan.“
Sie fügte jedoch hinzu, dass die Teams ihre Abläufe weiterhin bewerten und „bei Bedarf Anpassungen vornehmen“ würden. Dies sei „noch nie so wichtig gewesen wie heute in einer Welt, die sich schneller denn je verändert“.
Amazon am Dienstag angekündigt dass das Unternehmen alle Lebensmittelgeschäfte von Amazon Go und Amazon Fresh schließen wird. Gestern Abend begann das Unternehmen, Kunden darüber zu informieren abbrechen auch der biometrische Handflächenerkennungsdienst Amazon One.
Die Ankündigung dieser Woche übertrifft in Kombination mit den Kürzungen im Oktober die 27.000 Stellen, die das Unternehmen im Jahr 2023 in mehreren Entlassungsrunden gestrichen hat.
Der Personalabbau erfolgt vor dem Hintergrund einer Effizienzsteigerung im Unternehmen. Andy Jassy, CEO von Amazon, der 2021 den Gründer Jeff Bezos ablöste, verwies auf die Notwendigkeit, im neuen Zeitalter der künstlichen Intelligenz die Bürokratie abzubauen und effizienter zu werden.
Bei der Gewinnmitteilung des Unternehmens für das dritte Quartal bezeichnete Jassy die Entlassungen im Oktober als einen Anstoß, flexibel zu bleiben, und sagte, das schnelle Wachstum von Amazon im letzten Jahrzehnt habe zu zusätzlichen Managementebenen geführt, die die Entscheidungsfindung verlangsamten. Er hat sagte Er möchte, dass Amazon wie das „größte Startup der Welt“ agiert.
Jassy auch sagte den Mitarbeitern im Juni, dass er erwartete, dass die gesamte Unternehmensbelegschaft von Amazon aufgrund von Effizienzsteigerungen durch KI im Laufe der Zeit schrumpfen würde.
Die Unternehmensbelegschaft von Amazon zählte Anfang 2023 rund 350.000 Menschen, als das Unternehmen das letzte Mal eine öffentliche Zahl zur Verfügung stellte. Amazon hat eine Gesamtbelegschaft von 1,57 Millionen Menschen, einschließlich der Arbeiter in seinen Lagerhäusern.
Das Unternehmen beschäftigt rund 50.000 Mitarbeiter in der Region Seattle, seinem Hauptsitz. Es gab 2.303 Unternehmensmitarbeiter im Bundesstaat Washington die letztes Jahr im Oktober entlassen wurden.
Amazon hat Anfang letzten Jahres eine 5-tägige Rückgaberichtlinie für Unternehmensmitarbeiter eingeführt. stieß bei einigen Mitarbeitern auf Widerstand. Die Belegschaft des Unternehmens trägt dazu bei, den Fußgängerverkehr für nahe gelegene kleine Unternehmen in der Nähe seiner Bürogebäude zu generieren.
Jon Scholes, Präsident der Downtown Seattle Association, sagte, dass „ein Personalwechsel dieser Größenordnung weitreichende Auswirkungen auf die Gemeinschaft haben wird“.
„Das Technologie-Ökosystem war ein wichtiger Motor für das Wachstum unserer Stadt und hat die Steuerkassen gestärkt, was dazu beigetragen hat, die Investitionen unserer Stadt in den Wohnungsbau, die öffentliche Sicherheit und die wirtschaftliche Entwicklung in den letzten etwa 20 Jahren voranzutreiben“, sagte er in einer Erklärung. „Während sich Unternehmen mit aufkommenden Trends auseinandersetzen, hoffen wir, dass dieser Schmerz kurzfristiger Natur ist.“
In den letzten Jahren kam es in verschiedenen Technologieunternehmen in der Region Seattle zu Entlassungen. Meta 331 Stellen gekürzt Anfang dieses Monats. Microsoft hat im vergangenen Jahr im Rahmen umfassenderer Kürzungen mehr als 3.200 Mitarbeiter im US-Bundesstaat Washington entlassen Betroffen waren weltweit 15.000 Menschen.
Amazon veröffentlicht seine neuesten Quartalsergebnisse am 5. Februar. Die Aktie des Unternehmens entwickelte sich im vergangenen Jahr schlechter als die der „Magnificent Seven“-Technologiegiganten. Einige Analysten gehen davon aus, dass Amazons Cloud-Einheit wird dazu beitragen, den Bestand anzukurbeln da die KI-Nachfrage steigt. Das Unternehmen investiert zusammen mit anderen Technologiegiganten stark in die KI-bezogene Infrastruktur.
Amazon meldete etwa 1,8 Milliarden US-Dollar an geschätzten Abfindungskosten im Zusammenhang mit den im Oktober angekündigten Entlassungen von 14.000 Unternehmen.
