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Die Jobsuche kann anstrengend sein.
Endlos scrollende Jobbörsen. Einen weiteren Lebenslauf scheinbar ins Leere schicken. Wenn also eine SMS eines Personalvermittlers direkt auf Ihrem Telefon eingeht und Ihnen Flexibilität, tolle Vorteile und einen hohen Gehaltsscheck verspricht, denken Sie vielleicht, es sei ein Geschenk des Universums.
Wahrscheinlicher ist, dass es sich um einen Betrüger handelt, der es auf Sie abgesehen hat, um Geld, persönliche Informationen oder kostenlose Arbeitskräfte zu erlangen.
Nach den neuesten verfügbaren Daten der Federal Trade Commission erbeuteten Jobbetrüger allein im ersten Halbjahr 2024 etwa 220 Millionen US-Dollar. In einem Blogbeitrag stellte die Agentur außerdem fest, dass die meisten Menschen Betrug nicht melden, sodass dies wahrscheinlich nur ein Bruchteil der Realität ist.
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„Ich glaube, dass wir aufgrund des schwachen Arbeitsmarkts derzeit eine große Zahl von Jobbetrügereien erleben, und leider versuchen Betrüger, diese gefährdeten Arbeitssuchenden auszunutzen“, sagte Priya Rathod, Redakteurin für Arbeitsplatztrends bei Indeed.
Und mit der zunehmenden Verbreitung von Remote-Jobs sind die Menschen möglicherweise weniger geneigt, potenzielle Warnzeichen wie das Fehlen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs in Frage zu stellen, wodurch sie umso stärker gefährdet sind.
Hier sind drei Warnzeichen dafür, dass es sich bei einem Job um einen Betrug handeln könnte, und was Sie tun sollten, wenn Sie auf einen Betrug hereingefallen sind.
1. Der Job ist vage oder zu gut, um wahr zu sein
Falsche Stellenausschreibungen bieten oft eine scheinbar ideale Arbeitssituation, in der man nicht viel tun muss, um viel zu verdienen. Die Chancen stehen gut, dass Sie bei der Arbeit an zwei Tagen in der Woche keinen sechsstelligen Betrag verdienen werden.
„Wenn es zu schön klingt, um wahr zu sein, ist es das wirklich – deine Mutter hat dir das immer gesagt“, sagte Michelle Reisdorf, Bezirksleiterin bei Robert Half.
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In diesen Stellenausschreibungen könnten auch Details darüber, was die Stelle tatsächlich beinhaltet, gespart werden, sagte Reisdorf. Eine legitime Auflistung enthält in der Regel Einzelheiten zu Fähigkeiten, Ausbildung und einen Überblick über die erwarteten Verantwortlichkeiten. Für einen betrügerischen Beitrag gelten möglicherweise nur wenige leicht zu erfüllende Anforderungen.
Und wenn Ihnen jemand einen Job ohne Vorstellungsgespräch anbietet, denken Sie noch einmal darüber nach.
2. Der Job verlangt von Ihnen Geld oder persönliche Informationen
Jobs sollten Sie bezahlen – nicht umgekehrt.
Ein Personalvermittler, der Sie vor Ihrer Einstellung nach Ihrer Sozialversicherungsnummer oder Bankdaten fragt, ist ein großes Warnsignal. Sie sollten Sie auch nicht um Geld bitten.
Leider können Taktiken wie diese verzweifelte Arbeitssuchende zum Opfer fallen.
„Wenn Sie als Kandidat in einer Situation sind, in der Sie vielleicht schon seit geraumer Zeit aktiv auf der Suche sind“, sagte Reisdorf, „fallen Sie möglicherweise in eine Falle, in der Sie das Gefühl haben, dass es notwendig ist, diese Dinge zu tun, um diesen Job zu bekommen.“
3. Der Personalvermittler nutzt unprofessionelle Kommunikation
Wenn Sie per E-Mail korrespondieren, überprüfen Sie die Domain der E-Mail-Adresse des Personalvermittlers. Es sollte nicht von etwas stammen, das wie ein persönliches Konto aussieht. Und wenn ja, sagte Rathod, bitten Sie sie, ihr Firmenkonto zu verwenden.
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Stellen Sie daher sicher, dass die Stellenausschreibung auf der Website des Unternehmens aufgeführt ist.
Seien Sie auch vorsichtig, wenn die Kommunikation voller Grammatikfehler oder Rechtschreibfehler ist. Der Personalvermittler könnte auch aufdringlich sein und versuchen, ein falsches Gefühl der Dringlichkeit zu erzeugen – lassen Sie nicht zu, dass er Ihre Gefühle beeinflusst.
So schützen Sie sich
Abgesehen davon, dass Sie nach Warnsignalen Ausschau halten, können Sie noch weitere Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Sie nicht betrogen werden. Informieren Sie sich zum einen über das Unternehmen, bei dem die Anzeige angeblich gelistet ist.
„Arbeitssuchende müssen Detektive sein“, sagte Rathod.
Wenn Ihnen die Veröffentlichung unangenehm ist, rufen Sie das Unternehmen an und bitten Sie darum, mit jemandem in der Personalabteilung zu sprechen, um die Veröffentlichung zu bestätigen – einige Betrüger geben sich möglicherweise als echte Unternehmen aus. Rathod sagte, Indeed sei auf Leute gestoßen, die sich sogar als Indeed-Personalvermittler ausgegeben hätten.
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Sie können auch für sich selbst eintreten.
„Arbeitssuchende sollten bedenken, dass es in Ordnung ist, sich zu wehren. Und wenn sie versuchen, Ihre Emotionen auszunutzen oder sich mit der Gegenwehr unwohl fühlen, dann handelt es sich wahrscheinlich nicht um einen echten Personalvermittler“, sagte Rathod.
Wenn Sie sich gerade eine betrügerische Stellenausschreibung ansehen …
Wenn Sie sich mitten in etwas befinden, das wie ein Betrug klingt, können Sie ein paar Schritte unternehmen.
Zunächst sollten Sie die Kommunikation mit dem Betrüger beenden. Wenn Sie bereits Geld oder Finanzinformationen angegeben haben, rufen Sie Ihr Finanzinstitut an. Abhängig davon, welche anderen Informationen Sie möglicherweise angegeben haben, ändern Sie Ihre Passwörter und dergleichen, sagte Rathod.
Wenn sich der Betrüger als echtes Unternehmen ausgegeben hat, können Sie ihn jederzeit darüber informieren.
