Definieren Sie das Problem. Beschreiben Sie die Lösung. Beachten Sie das Wertversprechen. Heben Sie Führungsbiografien hervor. Rufen Sie Ihre Kunden an. Wachstumskennzahlen anzeigen. Legen Sie die langfristige Vision fest.
Dies ist der Pitch des Startups aus Seattle Yoodli – und es scheint gut zu funktionieren.
Das Unternehmen, das Software verkauft, die Benutzern hilft, wichtige Gespräche zu üben, letzte Woche angekündigt eine 40-Millionen-Dollar-Runde, nur acht Monate nach der Beschaffung einer separaten 13,7-Millionen-Dollar-Runde im Mai. Der Wert des Unternehmens hat sich seitdem auf rund 300 Millionen US-Dollar verdreifacht.
Yoodle hat sein neuestes Pitch-Deck mit GeekWire geteilt. Die 11-Folien-Präsentation enthält die Kernelemente eines soliden Decks. Es ist unkompliziert und einfach – schnelle Problembeschreibung und ein klares Leitbild, das den Rest der Geschichte begründet.
In einer Startup-Ära, in der scheinbar in jedem Pitch KI erwähnt wird, sticht Yoodlis Beschreibung der Technologie hervor: „Andere KI ersetzt Arbeitsplätze; Yoodli nutzt KI, um Menschen dabei zu helfen, ihr Bestes zu geben und die Kontrolle über ihre Karriere zu übernehmen.“
Das Deck spiegelt auch Yoodles Wandel vom Verbraucher zum Unternehmen wider. Yoodli startete 2021 im AI2 Incubator in Seattle mit einem verbraucherorientierten Angebot zielt darauf ab, öffentliches Reden zu üben. Seitdem hat sich das Unternehmen auf den Unternehmensmarkt konzentriert und arbeitet mit Unternehmen wie SAP, Google, Snowflake und Korn Ferry zusammen, um Mitarbeitern beim Üben ihrer Verkaufsgespräche und Feedback-Sitzungen zu helfen.
Mit Blick auf die Zukunft sagte Yoodli, dass das Unternehmen die neuen Mittel nutzen werde, um in das auszuweiten, was es „erfahrungsbasiertes Lernen“ nennt.
„Erfahrungsbasiertes Lernen ist der nächste Schritt des Konversationscoachings – es hilft Menschen, Fähigkeiten zu erlernen, zu üben und anzuwenden, wobei Rollenspiele im Mittelpunkt ihrer Erfahrung stehen“, Mitbegründer und CEO Varun Puri schrieb weiter LinkedIn. „Wir sorgen dafür, dass das Lernen für Einzelpersonen mehr Spaß macht und umsetzbar ist und dass es für Unternehmen viel enger mit dem ROI verknüpft ist.“
Die Erhöhung erfolgt inmitten des Wettbewerbs auf dem Markt für KI-gestützte Personalschulung, da Arbeitgeber nach skalierbaren Tools suchen, um Arbeitnehmer in den Bereichen Kommunikation, Führung und Kundenbindung weiterzubilden.
Yoodle hat im vergangenen Jahr seinen Umsatz um rund 900 % gesteigert. Die Mitarbeiterzahl hat sich auf mehr als 40 Personen verdreifacht mehrere neu Ergänzungen zur C-Suite.
WestBridge Capital führte die jüngste Runde an, zu der auch die früheren Investoren Neotribe und Madrona gehörten.
„Yoodli wird zur natürlichen Art und Weise, wie Unternehmen Menschen dabei helfen, Fähigkeiten zu erlernen und aufzubauen, die den Umsatz steigern, Kundenbeziehungen stärken und die Kultur beeinflussen“, schrieb Madrona in einem Blogbeitrag.
Schauen Sie sich unten das komplette Deck an.
