Die Stadt Seattle führt Vorstellungsgespräche mit Kandidaten für die Position eines City AI Officer, um den Einsatz künstlicher Intelligenz in allen Abteilungen und Büros zu leiten.
Der neue Auftrag steht im Einklang mit dem der Stadt jüngste Veröffentlichung eines „verantwortungsvollen KI-Plans“ das Leitlinien für den Einsatz künstlicher Intelligenz in Seattle und die Unterstützung des KI-Technologiesektors als wirtschaftlichen Motor bereitstellt.
Das CAIO wird Bericht erstatten Rob Lloydder Chief Technology Officer der Stadt, der das sagte Stellenausschreibung zog in der ersten Woche, in der es live ging, 3.000 Besucher an. Von rund 40 hochqualifizierten Bewerbern werden neun zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, mit einem Hintergrund aus der Privatwirtschaft, der Bundesregierung und der Wissenschaft.
Lloyd, der letztes Jahr als CTO angefangen hatsagte, der „sehr wettbewerbsfähige“ Bewerberpool umfasste auch einige ehemalige Microsoft-Mitarbeiter. Eine Anstellung sollte bis nächste Woche erfolgen.
„Wir haben den städtischen KI-Plan erstellt (weil) mit KI viele Dinge passieren, damit eine Organisation effektiv darin sein kann“, sagte Lloyd gegenüber GeekWire. „Wir haben einige Tätigkeitsbereiche definiert, in denen wir erfolgreich sein müssen.“
Das CAIO wird diese Domänen verwalten, einschließlich:
- Technische Exzellenz und Orchestrierung: Der KI-Plan der Stadt stellt sicher, dass Infrastruktur, Programmierung, Daten und Verfahrenstechnik im Rahmen einer koordinierten Strategie aufeinander abgestimmt sind. Lloyd sagte, der Erfolg hänge von einem „KI-Experten auf Elite-Niveau“ ab, der Frameworks, Technologie und Schulung überwacht.
- Lernen, Fertigkeiten und verantwortungsvolle Übernahme: Mit 39 Abteilungen muss die Stadt ein gemeinsames Verständnis für den Einsatz von KI aufbauen. Der Schwerpunkt liegt auf der Verhinderung einer „Ausuferung von KI-Produkten“ und der Ausrichtung von Lösungen auf die Prioritäten der Stadt – etwa Haushaltsrichtlinien und Durchführungsverordnungen – und gleichzeitig auf der Verbesserung der KI-Kenntnisse, der einheitlichen Terminologie und dem Bewusstsein für die Auswirkungen von KI auf Arbeitsabläufe und Menschen.
- Partnerschaften und Community-Aktivierung: Der Plan verbindet interne KI-Bemühungen mit der Wissenschaft, Start-ups und lokalen Organisationen, um das KI-Ökosystem von Seattle zu stärken. Durch die Förderung der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Verständnisses rund um KI-Sicherheit und Innovation stärke die Stadt sowohl ihre Fähigkeiten als auch ihre Rolle als verantwortungsbewusster Partner der Gemeinschaft, sagte Lloyd.
Der Einsatz von KI kann die Art und Weise verändern, wie zahlreiche städtische Abteilungen ihre Arbeit erledigen und den Bewohnern dienen. Lloyd verwies auf die bereits laufende Einführung im Verkehrsministerium von Seattle, wo KI und Spieltheorie eingesetzt werden, um Bereiche mit höheren Unfallraten zu analysieren und Muster und Anomalien in Berichten zu finden und dabei zu helfen, Entwurfsoptionen zu beschleunigen, damit sichere Kreuzungen konstruiert werden können.
Öffentliche Versorgungsbetriebe, öffentliche Sicherheit und Genehmigungen seien ebenfalls reif für KI-Störungen, sagte Lloyd, aber der Ansatz bestehe darin, menschliche Arbeitskräfte zu unterstützen, nicht sie zu automatisieren und zu ersetzen.
„Es gibt viel Raum, in dem wir sehen können, wo das Personal überfordert ist“, sagte er. „Wir erreichen nicht das Reaktionsniveau, das wir anstreben, und es gibt Bereiche, in denen wir Entscheidungen noch intelligenter und schneller treffen wollen. Wir können KI nutzen und uns auf diese Dinge konzentrieren, nicht um Arbeitsplätze zu verdrängen, sondern um das Serviceniveau und die Entscheidungsfindung zu erreichen, die wir schaffen wollen.“
Seattle war führend bei der Erstellung von Leitlinien für den Einsatz von KI und behauptet, das erste Land im Land zu sein, das eine solche herausgegeben hat Generative KI-Politik im Herbst 2023. Die Stadt hat Richtlinien Es ist eine „Human-in-the-Loop“-Überwachung erforderlich, bei der Mitarbeiter generative KI-Ausgaben vor der offiziellen Verwendung überprüfen und jede KI-unterstützte Arbeit der spezifischen Technologie zuordnen müssen.
Wenn es um den neuen KI-Beauftragten und den KI-Plan geht, betonte Lloyd, wie wichtig es sei, „sicherzustellen, dass wir uns auf unsere Werte und die Art und Weise konzentrieren, wie wir KI in der Organisation und der Gemeinschaft anwenden“.
Das Jahresgehalt für die CAIO-Position liegt laut Stellenausschreibung zwischen 125.000 und 188.000 US-Dollar.
Wer auch immer den Job bekommt, wird einer Stadtregierung beitreten, die bereit und in der Lage ist, mit einer Reihe lokaler „Vermögenswerte“, wie Lloyd sie nannte, zusammenzuarbeiten, darunter die University of Washington, AI House, Ai2, Plug & Play und mehr.
„Wir sind das zweitgrößte Epizentrum für KI-Talente“, sagte er. „Es wäre wirklich traurig, wenn wir diese Chance nicht nutzen und mit dieser Stärke spielen würden.“
